罗正平一脸我是参加过比赛的人你不要糊我。

学校根本没有这种团队福利好么？

萧奕舟听到团队福利这个词，觉得很中肯。就像萧氏集团的员工福利待遇一样，要保证员工除了工资之外，还有足够的生活福利，这样才能让员工留下。

连一日三餐都无法保证的团队不是好团队。

嗯。萧奕舟由于又要维持自己的贫穷人设，又不能让罗正平和景淑觉得全是他在花钱，于是直接将话都丢到了傅深染身上，傅深染从小就很会算账，什么两千以上十万以下，记得特别熟练。他会要到一个很大折扣的。

几个略通法律的小伙伴：不，他擅长的这种违法金额算账和折扣没有关系。

孟溪楚想象了一下傅深染推着眼镜，一本正经和人讨价还价的模样，悄然笑了一声。估计这人更想要花多点钱，而不是往下打折扣。

她知道萧奕舟是要花钱的，也知道罗正平心里怎么想。作为一个学工商管理的人，她知道怎么打动人，比如说：一天三顿按时吃健康一点，省得临近比赛的时候忽然生病，那可连叫替补都来不及。这点钱不能省的。

罗正平听到这话，默默将自己脑中各种借口咽下。

这点钱不能省是实话。他为了兼顾打工和学业，肠胃早出现了问题。生病看病也是一种开销。在学校最后一年，总不能留遗憾在比赛场上。

他是还想考研深造下去的。再说了，毕业后可以工作一辈子，不需要为了一时

景淑注意着罗正平的复杂情绪，在内心默默学习。

这种欲言又止，在金钱附近犹豫的情绪，迷茫与坚定之间的自然转换

不愧是正常人啊。

学习了的景淑再看向萧奕舟。萧奕舟的情绪不怎么外露，但依旧能让她注意到，萧奕舟也是在关注罗正平的。

在察觉到视线后，萧奕舟望向景淑。

两人视线对上，让景淑心中肯定：萧奕舟就是一个有修养且体贴的人。他一定是推己及人，想到了罗正平所面临的问题，和他生活中缺钱的窘境一样。所以想要将罗正平的那一份开支平摊到他自己头上。

真是善良的大好人。

既然如此。

景淑想了想，问服务生：店是新开店吗？开业有福利么？

服务生小哥地位不高，技术水平再高也就是个打工仔。他被这个开业福利问得一愣：这我得问一下我们主厨。

景淑：好。

她站起身来：那我跟着一起去吧，我想感谢一下这位厨师。今天的餐确实非常美味。