房经理脑子乱哄哄的，听了一堆喝水不喝水的话，觉得好像有那么点道理，但又觉得好像有哪里不对，可又说不出哪里不对……

想不通，干脆就不想了，反正他是个打工仔，想不清楚的时候完全按照老板的意思去做总没错的。

然后就听见他的老板秦总跟他说：“比如我们现在这个部门，我觉得就不够，完全可以加嘛！”

“加、加部门？加什么部门？”房经理脑袋空空如也。

“你比如说，像动漫制作，我们就可以搞个动漫制作部。”秦总随便给他举了个例子。

房经理更懵了：“可是我们唯一的一部动漫《穿越之后我成了圣女》已经完结了啊，也没有新的动漫要做，这个部门设置在这里不是白白浪费资金吗？”

秦总：我要的就是白白浪费资金啊！

秦总心花怒放，更来劲了！

“再比如，之前一直都是找各部门闲散人员组成的宣传部，现在也可以真的做成一个大部门了嘛！”

房经理：“可是当初秦总是您自己说，宣传这件事还是要交给专业团队，直接把作品的宣传外包给外面的工作室就可以了啊……”

秦总：以前当然是外包更花钱了！但是今时不同往日了！宣传费这个无底洞，如果外包只能按照项目来，项目一结束就不能再宣传了，但是如果宣传部是公司的一个部门就不一样了！我到时候钱多出来了可以让他们无休无止地宣传！无休无止的花钱！

于是秦总无视了房经理的话，转移话题：“另外，像什么法务部啊、工会啊，也都不能忘！”

房经理嘴角抽搐：“工会是要干嘛？”什么时候一个公司还专门成立一个部门叫工会？

秦总理直气壮：“专门负责给员工发福利和组织工会活动嘛，你懂的。”

房经理：不，我不懂！

秦总继续大言不惭。

“另外，我觉得现在部门已经可以不按照项目进行划分了，我们是一个成熟的公司了，应该进行一些成熟的变动，就把各部门重新划分为网站运维部、电视剧制作部、电影制作部、综艺制作部和动漫制作部吧。”

“除此以外，再额外增加纪录片制作部和艺人部。”

房经理再一次忍不住打断：“可是秦总，我们没有艺人。”

秦总甩甩手：“不重要！先把部门搭建起来！别等到时候我们有艺人了再去准备，那就来不及了！”

“对了！记得按照当初我和你说的招人原则，我们秦家娱乐，不招新人，不招高端人才，永远只吸纳在各个公司常年驻扎没什么起伏和成绩贡献的资深员工，你懂我意思吗？”

就是不要把各公司的人才吸纳进来，全给我把划水的那部分人给挖过来的意思！

房车表看着手里这张名额数量硬生生扩大了三倍的招人计划表，伸手摸了摸自己后脑勺的汗，艰难的点点头。

“啊，对了！”

秦可突然想到了什么。