虽然脑子还清醒，但这种情况下让他再去管理餐馆就有些强人所难了。好在这位大哥结婚早，儿子二十来岁，他就把这家餐馆交到了儿子手上，让媳妇会帮着儿子管店，像幼年皇帝和摄政太后一样。

规划是美好的，现实是残酷的。这位老乡这个身体状态，媳妇得呆在家里照顾他，自然没什么工夫进店里。

老乡的儿子也是钟文庆看着长大的，可这小子年纪轻轻，也不知道从哪儿学了些歪门邪道的“金牌管理办法”，成天琢磨的不是怎么让餐馆更吸引人，而是觉得经营的奥秘在于员工的服从。于是，头牌大厨钟文庆一把年纪了，每天早晨得跟店里一群小姑娘服务生围着店面跑圈、喊口号。

忍受不了这种奇葩培训方式的的显然不止钟文庆一人。小老板上任两个多月以来，员工辞职率暴增，小老板每天只得花大量的时间继续招聘、剥削没有辞职的员工，更没空好好思考提升餐品质量的问题了。

压倒骆驼的最后一根稻草是一位熟客的抱怨。这位熟客是个小网红，在老乡的餐馆吃了好些年，但近来愈发降低的服务质量让他忍无可忍，在网上痛心地表达了自己的失望。

炒出的菜再好吃，炒完半个小时才端到食客那里都冷透了，谁都不会给好脸色。

从此，餐馆的人气每况愈下，小老板也开始拖欠工资。起先，钟文庆还担待着，毕竟是自己看着长大的孩子，可好几个月了，自己也有妻儿老小指着这份工资吃饭呢，最终也愤然辞职，另寻高就。

这“高就”，就是邻居给他推荐的这家梦想游乐园。

和苏朗一番交流过后，钟文庆发现面前这位坐着轮椅的小伙子，虽然和原先餐馆里的小老板年纪相仿，但似乎并不把赚钱当成唯一的目的。他对待员工时也丝毫不苛刻，还经常用各种由头给员工发奖金。

更新奇的是，这家游乐园没有人工服务员，只有两个智能机器人，为游客端茶倒水。

自从苏朗给“饭饭”和“菜菜”看了四台二代机器人的照片之后，它们俩就提升了智能，服务效率也大大提升。

而且服务质量也很高。在钟文庆原先工作的餐馆里，服务员一手端一个热腾腾的菜盘能拿稳就不错了，几乎每天都有不小心摔了菜品的事情发生，甚至还有一次把食客烫伤了，老乡赔了不少钱。

机器人服务生“饭饭”则会用夹子把一盘盘食物放在自己腹中，不仅稳当不摇晃，还能起到保温的效果。

而且游客吃完了，负责上餐具的“菜菜”会把餐具收好，在自己的肚子里清洁干净，还有专门负责打扫卫生的机器人来收集厨余垃圾、擦桌子，分工明确。

“@食品安全观察bot：昨天去了南海市近来爆火的梦想游乐园，用专业试纸测定了食品区非一次性餐具的菌群数量，发现细菌含量很低，餐具上的洗洁精残余量也远低于行业平均水平。据说这家游乐园的餐具都是机器人洗的，看来它们干得不错！”

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