陈殊挺住脚步：“一点儿也不浪费，我们的工厂是咱们中国人自己的工厂。既然是中国人的工厂，又何必去与洋人的工厂相比。他们压榨工人，我们不能那么做。再则，事有轻重缓急，那群包身工住的地方实在是太惨了。”

经理没有同陈殊争论，即便他有不同的意见，但多年的职场让他闭嘴：“是，陈小姐，我马上去办。只是那栋房子，每间房只有一张床，只怕要去家具厂子订购一些，才够住的。一时之间只怕也拿不出这么多张床，恐怕包身工住进来，还得过几天的。”

陈殊叫住他：“我们的工厂，无论是包身工，还是别的职员，我们都有义务提供基本的吃住。即便不在工厂里面住，我们也要提供一部分的住房补贴、交通补贴。当然，这些补贴福利是按照等级来的。”

住房和交通还有补贴？住房倒是可以理解，职员不一定是上海的，不一定有房子，租房子补贴嘛！可是交通补贴是什么？交通又有什么补贴？补贴坐黄包车吗？陈殊忘了，这时候对于大多数人来说，交通就是靠两条腿，交通工具那是很少的。

经理问：“除了工人，职员也能享受这种福利吗？那么外地的销售人员呢？”

陈殊点头：“当然，只是是签了劳动合约的，就是我们工厂的员工，自然可以享受工厂的福利。”

劳动合约也是陈殊向项先生提出来的，在陈殊看来，这也是为了保证工人的权益，可是项先生看了之后也说很好，对于工厂来说，把这些规定清楚是很好的。

至于有些福利问题，当初拟定的时候，陈殊与项先生有些分歧。对于大学生，给予高福利，项先生是没什么意见的。只是对于普通工人，项先生总舍不得花这笔钱。

项先生总说：“陈小姐，我们是商人，不是慈善家。商人是要以利益为先的，利润才是商人存在的根本。”

当时工厂草创，陈殊也不好反对项先生的意见。只是现在工厂渐渐走上了正轨，盈利也远远超出了预想，陈殊还是想把这些福利落实下去。在陈殊一个21世纪的思想中，这样程度的剥削，实在是不能解释。

经理领着陈殊去了新修的大楼，是四层高的平楼，每层大约十几间房间，每个房间里还买了家具。经理解释：“这是项总经理吩咐的，说将来住进来的都是文化人大学生，每间房间要配备一张书桌的，只是只有一张床，工人们肯定不够的。”

推开里面的门，是一间小小的洗浴室，稍微有点暗，经理打开灯，给陈殊解释：“这是洗浴的地方，夏天冲凉是没什么问题，只是冬天太冷，热水上不来，就要去集体的洗浴房洗浴才行。”

陈殊一边看一边点头：“很不错，房间都很好。”

拿了图纸来，陈殊想着大学宿舍的上下床，便拿了笔画了出来，解释：“这种床，上下都可以睡觉，很节约空间。这样的话，一个房间可以放六个这样的床，便可以住十二人了。”

经理拿了图纸：“这个我不是太懂，要去请教一下木工，看能不能做，不过看起来倒是不复杂的。”

对于包身工的身契问题，陈殊不是很懂，问经理：“我需要一个懂法律的律师，你帮我找一下。”