可是工作群安安静静的，什么消息也没有。但越是这样，就越是让人心慌。

因为到了考核期，所有实习生都有些敏感。任何一点点风吹草动都很在意，迟枝也是一样。可是明明心里慌得不行，却又不好四处打听这事，只能迎着头皮继续工作，其实心思早就浮躁了起来。

过了好久，右下角才有消息图标闪烁起来，只不过是安欣发过来的私聊。

“你知道么？我听阿秋说任曼好像已经一个个找人谈转正意向了。”

迟枝心里沉了一下。

虽然不愿意接受这个事实，但是这也恰好和她刚刚心里的第六感不谋而合。

“怪不得，我看他们都一个个去会议室那边了。”

她回复过去。

还有半个月，迟枝的实习也要结束了。如果想要转正的话得需要直属的上司帮忙申请才可以，换句话说，自己能不能转正，基本上就要靠任曼了。

而且本来他们这就是个挂靠在恒盛文娱战略部门旗下的一个极小分支，转正名额少得可怜。

“别想了。我感觉咱们基本上可以收拾收拾找下一家了。”

“你看那几个被叫去谈意向的，有几个是省油的灯？都是跟任曼关系好，天天在一起吃饭的那几个。尤其那俩男生任曼最喜欢了，天天捧在手里都怕化了。

“我想好了，要是实在找不到合适的，我就再回去修个博士学位好了。”

安欣吐槽道。

其实迟枝心里面也不是没有一杆秤。她大致看了一下被叫过去谈话那些人，有两个男生确实比较招领导喜欢。

部门里基本百分之八十都是女生，有两个长相不错，又开朗幽默的男生调和一下比例确实挺好的。剩下的有两个又确实是学历压制，就剩下三四个就要真的要看任曼了。

“我对任曼真是彻底无语了。其他人也就算了啊，那个许杨露是凭啥啊，凭她天天跟领导吃饭？”

“上次她什么活也没干，就直接把我和你整理的思维导图汇了个总写了个自己的名就交给任曼了，结果最后就都成她的功劳了？我的尼玛的，气死爹了，怎么会有这么恶心的人。”

“还一整就装白莲花。我上次去质问她，她就知道跑导师那儿装委屈，说什么是咱们俩对她不满。”

“呵呵，那我可太不满了！上次大领导下来视察开会的事我跟你说了么？”

“我不是提前做整理了么，来上班的时候被她看我拿资料了，让我给她一份，我就给她复印了一份。结果好家伙，开会的时候领导提问，这家伙就把我准备的答案说了。结果这家伙还获得了大领导赞许的目光？？开完会更是一句谢谢没有，看都没看我了。我直接？？？”

安欣一提到这个人就很激动。

不过也不怪她。

虽然把资料拿去就用了那件事不是发生自己身上，但是之前小组合作的时候，对方也是明明没有干什么活，但就是能让领导看来都是她领导的，都是她的功劳，让人心里很不平衡。

但自己一旦表现出心里不平衡呢？对方还自有一套方法让领导们认为是所有人在排挤她。