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冬日姜饼 唯酒 3228 字 2021-11-07

“那你走啊,现在就走!”周建忽然大声一吼。

赵姐顿时不说话了,瞪大了眼睛,怕他竟然来真的。

林鲸坐在椅子上,听他们吵了半晌,才说话:“周经理,赵姐工作上没有犯任何重大失误,除非她自己辞职,你不能以任何理由辞退她。否则她到劳动冲裁一告一个准。”

周建愣在那,不可思议地看着林鲸。

赵姐被林鲸的话提醒了,恍然大悟道:“对,你凭什么赶我走?”

周建指着林鲸:“怎么连你也来造|反吗?你扪心自问,我平时对你怎么样。你来一个季度我就帮你升职加薪,给你申请的奖金也不少了吧?”

林鲸淡淡地回视他,“周经理你这话说笑了吧,我帮你做了那么职责之外的工作,该付的奖金你也并没有如数给我吧;我没有计较,但是你也别添油加醋觉得是在恩赐我。”

周经理果然用林鲸早就猜到的那一套言论对他们说:“整个团队都是我带的,没有我这个龙头带领,你们现在的成绩?这一千块钱也没有!这笔钱集团既然让我们自行分配,那我就有分配的权利,解释权在我。”

林鲸默默的想,广恒这个大集团旗下的团队太多了,江湖太多,天高皇帝远的集团不可能管到角角落落。

这笔绩效奖金的设立是为了加强团队的凝聚力,激励员工。却不想弄巧成拙,让同事反目成仇。

她知道现在跟周经理吵架,是说不通的,便无所谓道:“你愿意这么说也行,开心就好。”

*

林鲸料到有人不服,暗搓搓把这件事捅到总公司去,完全不用赵姐亲自去吵架。

没想到第二天,人资的老师就来了,在经理办公室和他谈了半天话,出来时周经理一脸菜色。

这件事只是个人格局问题,并没有违反公司的规定,周建这个人捞钱昏头了,品行不配做领导。

公司没对他进行实质处罚,只是思想教育了一番,然后规劝他把私吞的钱拿出来给员工,不管职位等级,个人指标,就这么囫囵地平分了。

有人不服气,有人庆幸自己拣了大便宜。

之后,人资老师又规劝大家千万不要因为这件事对公司有任何的质疑,员工的努力,领导看得到的;虽然好心办了坏事,但依然很关心大家。

言下之意就是不要在过年这个节骨眼儿上辞职,毕竟正是最忙的时候;人资老师是个人精,一套说辞把大家哄得团团转。

同事们也没多想,反正拿到钱,又整到周经理,皆大欢喜。

一场闹剧就这样结束了,很快回到平静又忙碌的生活;周经理和赵姐也继续虚与委蛇着,好似争吵没存在过。

林鲸大伤元气,很难再对工作提起热情。周经理和赵姐这两个人,有一段时间她挺钦佩这他们的生存之道,但她也不愿自己未来的职场顺着这两个人的道路走下去。

如今再看,甚至有点讨厌。