哪里像体面的市场部,每年的毕业生都趋之若鹜。
大厂招个双一流院校的工程师容易,但招一个烧饭可口的阿姨却难,一样的道理。
林鲸不知道自己是该哭还是该笑。
周经理说:“我目前能做出一些妥协。你的工作能力有目共睹,投诉也是最少的,我并不想让你走。跟上面申请提前给你升储备干部,薪资也涨到主管级别,至少等到新员工上岗你再转。”
“如果你现在执意要转,也不是不可以,但领导会卡;和辞职再考进来是一样的难度。”
这是直接把她转岗的路子给堵死了。
直系领导们并非不讲理的人,大家都有自己阶层的难处,生杀予夺的是公司的高层,他们只管剥削,不管你死活。
林鲸有点烦,这其实是在辞职和继续这个工作之间做选择。
原本计划要转岗,心早跟着走了,如今转不了,难免闷闷不乐。
在家吃饭的时候话都少了,林海生问她是不是不舒服,林鲸敷衍着说没胃口。
她对物业这个工作没什么好感,每天面对的不是报修就是各种投诉,全是负面情绪,走是肯定想的。
于是,她有事没事儿就看招聘网站。
现代网络大数据太周密了,隔天晚上吃饭的时候,林鲸接到一个陌生电话,对方说是某个传媒文化公司的,问她是不是在找工作,可以出来聊一聊。
听筒的声音很大,即使不外放也能听见一些,施季玲看了林鲸一眼。
林鲸赶紧说:“不是啊,你们打错了。”
挂了电话,妈妈盯着林鲸,“鲸鲸,你转岗的事情怎么样了?”
林鲸说:“有点困难,领导说最起码一个季度或者半年,招不到人。”
施季玲:“那就再等等,不急着转。”
林鲸不说话了。
工作这事,是施季玲的高压线。或许会是被两年前她开公司创业给弄得,她极其反对女儿在工作上反复折腾。
施季玲:“无论如何,广恒的这份工作你不要乱动心思,安份点。”
严肃的,不容置喙。
*
晚上她把这件事跟鹿苑吐槽。
鹿苑也劝她:“我也觉得你别跟施主任坦白,至少等到下一份工作稳定了再说。她太强势了,万一给气出毛病来,为了你们家宅安宁着想。”
林鲸躺床上,揪着床头的毛绒抱枕,唉声叹气:“人生真的太难了太难了。”
鹿苑也说:“太难了太难了,想躺平。”
林鲸:“你叫个屁,我现在才是在人生低谷好吧?”