如今又让自己重新做一份是什么意思？

陆景言的分量和重要性，谁都知道。她上份方案已经绞尽脑汁，整个团队用了几次头脑风暴，查了很多案例，才出来的完整方案。

“如果做不到可以认输，提前跟我讲。”

“激将法对我向来没用，你知道的。”顾微然属于越挫越勇的人，也不容易受别人影响，她很少认输，更加不会屈服。

困难才有挑战性，这是她向云舒展示自己专业的最好时机。

不管云舒真的为了工作还是要刁难自己，她一定要完成。

不蒸馒头争口气！

拿着云舒的思路，顾微然开始投身工作中。她惊讶于云舒清晰的思路，虽然是零零散散的点子，可每样拿出来都是亮点。

顾微然真是白白在地产广告业待了三年，对比下来真是自愧不如。

为了这份方案，她熬了个通宵，第二天虽按时提交上去，可得来的却是云舒无休止的修改意见。

“这边要完善。”

“那边不合适。”

“你要考虑到景言的身份。”

“你要紧扣明德的企业文化和项目属性。”

“别忘了这是政府项目。”

她总能找到无数的理由提出质疑。顾微然每天水深火热，受尽煎熬，她快被云舒打击得信心全无。

可怕的是，她每次想提出自己想法时，云舒总会想到比她更好的，根本无无力反驳。

她的专业在云舒跟前简直就是九牛一毛，被虐得体无完肤。

为了这套方案，顾微然起早贪黑，每天对着PPT，几乎快熬出熊猫眼，最后按照要求修改出来，还是被云舒挑刺了。

“虽然要创新，但不能天马行空，还必须跟风起那套结合，这才是我最终想要的方案。”

“你就不能一次性把要求说完吗？我做的实际点吧你觉得没创意，我做的创意点又说我天马行空，你到底想怎样呢？”

“我想怎样，已经告诉你了，做的怎样，是你的事。”

顾微然办公室的门开着，两人起了争执，引起了大家注意。顾微然虽然在抱怨想反抗，但不是真的想跟云舒吵架，她倒想做个样子给某人看。

“你这个领导可真是难伺候，我看没人会让你满意，我做再好你都会挑出毛病。”

云舒板着脸，瞪着她，说道：“你这是对我的专业提出质疑还是对我的管理方式不认同？”

两人争锋相对，谁也不让谁，吕馨一直在中间周旋。其他人都在窃窃私语，都以为云总跟顾微然关系很好，原来不过如此。

围观的人越来越多，但不敢靠得太近，都保持着距离竖着耳朵听。王森假装经过，看到两人这样，得意地笑了笑。

看来，他的办法果然还是有效的，隔阂已经出来了。

云舒对顾微然的不满和成见这么快就显露了，女人就是狭隘。

他真是高估云舒了。