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一道活动策划题,一道应急应变题,需要在有限的30分钟内,讨论出完整的事件流程结果,并且两组考生可以自由选择其中一道题。

陶嘉似乎感到对面的学生们都忽然挺直了腰板。

活动策划题显然比应急应变题简单,遵循一定的固定流程,分前中后期详细讨论就行。

但另一道应急题出得很怪,问题竟然是假如明天就世界末日,附近的区域全部陷入瘫痪,只有TG公司能勉强正常运转,能给崩溃的民众提供什么帮助?请列出详细的规划设计。

陶嘉倒是觉得这道题很有趣,带着一丝丝冷幽默的味道在里头。

但其他学生明显很抗拒,正式面试中大部分人都没有勇气面对新题怪题,如果选择活动策划题,只需要认认真真讨论,积极发言就可以了。

贸然选另一道题容易翻车。

随着面试官宣布计时开始,两侧的学生果然立即投入进激烈的争夺题目环节,寸步也不肯让,都想让自己组拿第一题。

陶嘉在这番吵架般的辩论中插不上话,无聊地等了两分钟,突然感到自己的衣袖被人拉了拉。

他转过头,却看见身边的同学正在面红耳赤地和对面辩论,并没有空来扯他的衣袖。

陶嘉又把头转回去,垂睫开始在纸上写解题思路。

会议室门外。

有一人走过来,门口负责帮忙的员工瞧见他,忙打招呼:“刘总助。”

姓刘的助理望了望里面吵得激烈的场景,低声问:“第二场刚开始?”

“对,还没讨论题目呢。”

“待会顾总要过来看看,”助理说,“你如果见到他,不用惊讶,也别出声。”

员工不明白:“顾总来做什么?这场面试规模也不大啊……”

助理努努嘴,表示:“里头有顾总的人。”

员工还以为是顾俞的亲戚朋友,更加疑惑了:“那还走什么面试,短期实习而已,直接过来不就行了……”

“顾总什么性格你不知道?咱们公司有谁是直接进来的?”助理耸肩,又说:“这里应该没什么事了,回你工位上去吧,我帮忙看会。”

会议室里,距离面试官宣布开始已经过了五分钟,两道题目的归属却还没有决定。

学生们热血上头,甚至已经逐渐遗忘了讨论问题的内容才是核心,把互相battle当成了自我展现的舞台,长篇大论地论述为什么想要这道题目。

和陶嘉同一组的李小水忍不住了,猛地站了起来,提高音量道:“大家还想不想继续面试了?我们在题目归属上已经浪费了很多时间,不管怎样,今天都是有一组要选择第二题的,既然这样……额……什么东西……”