培训期内，林清又淘汰掉了几个达不到她的标准的员工。

徐可到林清家里哭了一通之后，林清让她回去冷静一下，好好思考。

一个星期后，徐可工作时间又来找林清，告诉林清自己想清楚了。

“老板，我以后会分配更多时间和精力在工作上。”

“我回去和家人、和男朋友都交流了，他们都支持我趁着年轻努力打拼事业。”

“老板以后看我的表现吧，希望我能为自己争取到更多机会。”

大概是心理年龄的关系，林清现在对徐可这样的年轻人比她年轻时宽容多了。

徐可这一年来工作不功不过，没有多出色，但也没犯过什么错误，肯努力的话很容易更进一步。

林清给徐可指明一个方向：“现在在你店里培训的员工，你好好教他们。”

“培养出高质量的员工，输送给新店，这就是你的成绩。”

“新员工一半在你的西溪店培训过，另一半在玉泉店培训过，日后一同在新店上班，哪一半员工更优秀一目了然。这样有竞争性质的工作，做出成果后最容易被老板看见。”

徐可双眼发亮：“谢谢老板，我知道了！”

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在解百商场里租下商铺后，新店具体的面积尺寸就有了。上海原露公司里的设计师开始设计具体的装修图，然后在原璐和林清两人的要求下，一遍又一遍地修改，痛不欲生，嗷嗷叫着要涨工资。

林清愉快看戏，反正设计师的工资是原璐开，和林清没有任何关系。

原露护肤品在杭州开设旗舰店，自然要在杭州好好宣传一番。

解百商场里任何一家新店开业前，商场外都会有大幅广告，商场内部的地上和墙上也会贴广告，这些都是免费的，或者说都包含在了入驻解百商场的房租里。

但是仅限于此，林清觉得远远不够。

她对原璐提出要求，要在杭州本地报纸和本地电视台上打广告。

钟艳丽忧心忡忡，合作前的谈判让她对原璐留下了非常小气的印象：“她会出这个钱吗？”

出乎钟艳丽预料的是，原璐竟然很爽快地批下了预算。

这颠覆了原璐在钟艳丽心中的形象，不过在林清的意料之中。

林清上辈子和原璐的接触虽然不多，但是也能大概看穿她的性格。让林清自己解决入驻大商场的难题，是原璐故意为她们设置的挑战，是原璐挑选代理商的门槛。

一旦迈过门槛后，原璐在合作中绝不是一个锱铢必较的人。

必要的宣传费，她不会省。

打广告的钱不必林清操心，但是拍广告的内容还是要林清把关。

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