林清派钟艳丽去人才市场招人。

林清叮嘱道：“一定要皮肤好。”

“胖一点瘦一点、高一点矮一点都可以，但是必须皮肤好。”

她们卖的是护肤品，店员皮肤都不好，说得再好听都没效果。

林清作为消费者时，见到皮肤差的店员，购买欲立刻完全消失。

钟艳丽让林清放心，她得知原璐的年龄是三十多而不是二十三四后，立刻对这个品牌生出了不一样的好感，她非常明白在销售护肤品上，脸蛋的说服力远胜于语言。

这次再招聘后，林清的员工人数就很多了。为了让员工架构更清晰，林清采用上辈子公司里的方法，给员工分级。

实习期内的新店员是1级，转正后是2级。各个轮班的班长是3-5级，店长是6-8级。

根据每个店的规模大小不同，规模越大员工越多的店里，班长和店长的级别越高。

只要工作优秀，每个级别都可以晋升，林清现在最缺的就是能独当一面的人才。

这样分级之后，底薪和提成点数直接和级别挂钩，计算起来也更清晰明了。

这样分级的方式店员们都是第一次听说，接连几天都在议论这件事。

明明之前也是干得好就能晋升，但是这样分级之后，大家工作一下子更认真了，仿佛感觉晋升距离自己更近了一点。

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趁着国庆假期，池墨不上班，夏立也不上学，林清在餐厅里订了一个包厢，请客感谢池老师帮忙。

金秋十月，正是吃蟹的季节。池老师和夏立都很喜欢吃蟹，林清自己也喜欢。

林清订的餐厅在山上，窗外种满了桂花树。现在正是早桂的季节，虽然早桂的香气不如晚桂香甜浓烈，但也别有一番幽香。

而且清淡的桂花香和餐厅环境更配，餐厅里也是清幽雅致的风格，餐桌上铺的都是宣纸。

每道菜滋味都不错，而三人最喜欢的竟是同一道，陈年花雕醉蟹膏。

吃完一盘又要了第二盘。

林清看着吃得津津有味的夏立，担忧道：“你不会醉吧？”

毕竟还是小孩子呢。

夏立摇头：“才不会呢！”

池墨说道：“最后三块，吃完这个多喝水多喝果汁。”

夏立听到池墨的话，连忙用筷子把盘里最大的三块夹到自己碗里。

当然林清这次欠池老师的人情远不是一顿饭能还清的，以后她也要帮池老师一个相当的忙。

林清心中自有一笔人情账，欠人情比欠钱更要牢牢记住。

虽然池老师让林清不必放在心上：“唐经理不是说了，他根本没看我的面子，你的店开在商场里还给商场增光了呢。”