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沈之哲说话很毒,也完全没有顾及黎漾的面子,直截了当地把问题的核心点了出来。

这下不只是黎漾了,黎漾组的每一个人心都凉了。

沈之哲稍微点出了几个比较大的问题,碍于时间有限,没有细说,只是说了个大方向上的更改思路,而后开口提醒道:“为什么是团队项目呢,目的就是要让你们集思广益,不要故步自封,什么都按照教科书来,策划这种东西,如果完全按照一个模板去做就没意思了,明白吗?”

黎漾连连点头表示明白。

“自己团队里解决不了的问题就去问别人。”沈之哲又点了一句,“外边那么多员工呢,再不济你们实习生内部也有写策划写得非常出色的人,写完框架之后,多问一句也不至于现在要改动那么多。”

沈之哲这话说的……

就差直接把池析亭摆门面上招呼了。

自知是在cue他的池析亭无语地撇了脑袋,但依旧察觉到不少人的目光看了过来。

黎漾有些羞愧地点头,小声道:“知道了,谢谢沈经理,我们会好好修改的。”

沈之哲嗯了一声,这会儿倒是收住了自己的脾气,没继续揪着人骂,见黎漾改正态度端正,便直接放人家下去了。

“行,下一组来吧。”沈之哲抿了口咖啡,头也不抬道。

下一组是霍宥深。

池析亭又抬起了脑袋,目视着霍宥深上台,然后稍微回忆了一下霍宥深的项目。

好像是雷汀汽车的新产品推广。

池析亭抬眸看了一眼就收回了目光,有一搭没一搭地听着霍宥深的汇报,虽然也没太认真听,但是隐约也窥出了点问题。

果然,策划也算是文字类的工作,光是看文字也是能看出人的性格的。

比如黎漾的性格就比较保守,所以项目策划书都是往最稳妥的方向去做,细节都做的挺好的,就是没什么特色。

霍宥深就比较激进了,太重视创新,很多大方向的事就欠考虑了。

比如预算……

池析亭心情颇为复杂地撑着下巴看向屏幕,暗暗咂舌。

这方案要是实行下来,得花多少钱呀。

对部门的营销预算没个数,在营销手段和资源配置上的问题自然也很大,太容易出现冗余问题了。

严格来说,沈之哲现在的位置就是池析亭以前坐的位置。

项目做的多了,自然看项目的眼光也很独到,毕竟不是神,不可能只是简单看一眼就能找到所有的问题,但是最基础的问题池析亭是找的特别准的。

果不其然,沈之哲点出的问题和池析亭看的大差不差。

沈之哲很能端水,也很讲究说话的艺术,象征性地夸了两句,剩下的百分之八十就都是在骂了。

这也不行,那也不行,最后归结为一个字。

改。

池析亭看着霍宥深逐渐发青的脸色,轻微摇了摇头。

这心理素质不行啊。

干他们这行的,那不就是永远都不是在改就是在改的路上吗?

甲方这种生物多难缠啊,屁大点事都要花费大笔时间和精力去改。

改来改去,最后好了。

要第一版。

这种气受着受着就习惯了。