不都说人类生性向往自由，这家伙为什么会迫不及待被管啊？

所谓的检查棉被里面有什么东西，是明晃晃的诱拐吧？如此算盘打得噼啪响。

这么诧异着，纪弥收回思绪，没有发散

() 话题。

“我今天都没见到那位代班。”他道。

贺景延客观道：“他去项目组开会了，这几天都和Noah坐在一起，不在我的视野范围内，我也没见过几次。”

“而且我平时之所以会东张西望，是因为想看看你。”他解释。

直白得不是对手，纪弥抿起嘴角，看着桌上的蟹粉狮子头，拿起筷子却迟迟没夹菜。

见状，贺景延把狮子头放到他的碗里，

“代班的工龄比我要久，他再犯初级错误，这么多年就白干了。”

“但大家都有新手阶段，一步一个坑地踩过，我也好，他也好，没有比你更优秀，你不需要拿别人当参照物。”

在事业起步的前三年，自我认知不够清晰，阅历和底气不够足，看着其他人游刃有余，很容易出现患得患失的情况。

贺景延相信纪弥能调解这种心态，同时，自己想认可他，不吝啬表扬。

纪弥咬了口菜，谦虚道：“我也没有很厉害……”

“做事够细心又不拖沓，遇到危机能沉住气，不和小事纠缠。”贺景延道，“这些是董事长的评价，他说我招人水平不错。”

纪弥呆滞了下，笑起来：“Noah选了我，然后你被夸？”

贺景延脸皮厚：“是有点偏差，董事长该赞美我选对象的眼光好，讨论助理太见外了吧？”

纪弥给他捞了一勺文思豆腐，再察觉到这人又在顺杆爬。

自己搭理的话，哪怕只是反驳，贺景延都会来劲，于是干脆没吭声。

之后，贺景延谈到这段时间休假，纪弥正好可以仔细考虑下，未来到底走管理线还是技术线。

上半年的晋升名额，纪弥肯定轮得上，总办对他而言，依旧是优选的平台。

因为他有足够的才能，也打下了信任基础，贺景延和秘书室遇到合适资源，都愿意放手让他去尝试。

要是纪弥留下来，好好打磨和精进，发展用不着担心。

但平心而论，别的部门也有不错的机会，或在专业沉淀上更有优势。

其实纪弥去哪儿都不会被埋没，问题只在于他对哪个更有意愿。

“唔，管理会比技术更好吗？”纪弥道，“我看很多人都会转线。”

“它们不是相互排斥的关系，很多时候相辅相成，只是各有侧重点。”贺景延道。

“就像沈光意在技术中心做管理，你在总裁办公室做技术。”他举完例子，说，“我希望你能找到自己最喜欢的方向。”

纪弥犹豫道：“想听你功利性地和我开小灶分析一会儿。”

贺景延回答：“利益是很要紧的东西，但差别不大的情况下，发自内心的兴趣可以让你走得更远，得到的收获能拥有更多的意义。”

尽管他往常不太着调，私底下有几分玩世不恭，可在该认真对待的时刻，意外地让人靠得住。

他无意控制纪弥，也没有说教的爱好，姿态有意

放低，交流自己的想法和建议。

至于纪弥要如何选择，他只是尽心的指引者，不是暴力的决策方。

“唔，我会想想。”纪弥道，“这两天好多人邀请我活水呢。”

活水顾名思义，是内部转岗的意思。

贺景延：？

刚才他还一副宽让又轻松的样子，现在立即变成了小气鬼。

“都有哪些人？”贺景延防备道，“是不是技术中心贼心不死，项目部难道也不要脸了？”

纪弥喝了一口葡萄汁，勾起嘴角使坏。

“你的掌控欲怎么也那么强啊？我都没同意当你男朋友，你就开始盘查我的联系记录了。”

回旋镖扎在自己身上，贺景延哑口无言。

事故提前解决，纪弥没有申请返岗，当是辛苦了那么久，难得给自己放长假。

去过一次公司以后，他就窝回了公寓，隔三差五与贺竞南出去觅食。

他还去听了本地某名校的公开讲座，融在青春洋溢的学生堆里，被旁边的同学当成了学长。

结束后，纪弥在校园里散步了两圈，慢吞吞回到亚樾湾的时候，贺景延站在楼下。

贺景延要说强势，每天确实黏得很紧，与此同时，偏偏守着那点界限感。

如果没问过纪弥的意思，他不会直接上楼守着，就规规矩矩地待在楼下。

纪弥带他坐电梯，惊讶道：“为什么过来了没有和我说？”

“怕我一说完，你就赶忙回来了。”贺景延知道他去听讲座，“我没有等太久。”

“你来做客，我总要收拾下房间。”纪弥道。

他再声明：“待会儿很乱的话不要嘲笑我啊。”

话音落下，贺景延拿出一本相册。

“我是来送东西。”他道，“贺竞南说他用我的照片收买了你，你想看的话，这里面全是我的照片。”

纪弥别扭地说：“他怎么造谣？其实是他上赶着发给我的……”

贺景延弯起眼睫：“那你为什么没有把他删掉？”

“他拍得还行，我打开随便看了下，就顺手保存吧。”纪弥哼声。

贺景延道：“只是看看么，没拿来干过别的事？”

纪弥一开始没反应过来，走进门后，才渐渐地耳朵泛红。

“你把我当流氓了吗？”他倒吸气。

紧接着，他说：“你还把相册交过来干嘛，不害怕么，这不是纵容我做更多坏事？”

贺景延半垂着眼睫：“你要是愿意，我想被你理解成勾引。”！