看到她，两人眼睛一亮，立即走了过来，到她面前才停下。那个女同志局促地捏着辫子：“你……你就是公社妇联的余思雅余副主任吧？”

余思雅上下打量了他们两秒，含笑点头：“我是，你们是？”

女同志自我介绍：“余思雅同志，你好，我们俩都是下放到清河村的知青，我叫叶梅，他叫施立平。我们是知青点的老大哥老大姐，今天代表知青同志过来问余副主任一个事。”

被比自己大几岁的人喊副主任，余思雅还有点不习惯。她的目光落到两人的手上，两个人的手都长满了老茧，手很粗，褐色，有点像树皮，再看他们的年龄，应该是下乡不少年的老知青了。

这也是被时代耽搁了的可怜人。余思雅笑着说：“想问什么，叶同志，你请讲。”

叶梅攥着辫子，有点不好意思：“是这样的，余副主任，你们养殖场不是要招工吗？不知道咱们知青可不可以？我们知青基本上都符合你们招工的要求，而且一定会遵守养殖场的各项规定。希望余副主任能给我们一个公平竞争的机会。”

这话说得挺委婉，但其实就是针对“连续三个月不达标就会被辞退”这句话。叶梅的意思是社员有意见，他们知青没意见，一定老老实实听她的。

这投名状投得非常及时。而且说实话，比起连县城都没去过几次的社员来说，这些知青在干销售上天然就有优势，因为这些人家里的父母兄弟姐妹、叔叔伯伯基本上都是企事业单位的职工。他们要让父母亲戚帮忙牵个线认识认识厂里面的某个领导，比乡下人没头没脑地到处碰壁容易多了。

而且这些人见识、阅历都比普通社员广得多，去了城里推销胆子也更大。这份工作倒像是给他们量身定做的了。

不过整个公社有好几个大队，却只有清河大队的知青来了，其他几个公社都没动静，说明会抓住机会的还是只有少部分的人。

余思雅很欣赏他们俩的进取精神，创业也需要这样的人才。不过她也有很多顾虑，过几年知青就会返城，他们这些人到时候肯定不会愿意继续留在乡下，到时候还得重新培养销售人才和销售渠道，是个挺麻烦的事。

叶梅和施立平来的时候信心满满，觉得余思雅应该会要他们。但现在余思雅却一直盯着他们不说话，两人的底气渐渐没那么足了。

抿了抿唇，叶梅再度表态：“余副主任，你放心，我们一定认真干这个工作，只要你给咱们一个机会，我们一定能给养鸭场拉来订单。”