除了无数吃瓜群众的能量爆发给了一波意外宣传之外。

清集团的人事部短短在1天之内已经收到了来自四面八方的求职信和简历。

“总裁，求职的人数太多了。面试其他部门的人员倒是还好筛选，这设计部肯定是不能光看简历决定能否录用的阿。”

说话的正是人事部的负责人薇薇安。

“的确，设计师最好的简历就是作品。”顾清清一边速度飞快的敲击键盘，加固整个清集团的线上服务器，一边头也不抬的吩咐：“这样吧，其他部门需要的人员缺口你看着办，我相信你的眼光。设计部这一块取消投简历面试，我们直接举办一场线上的设计比赛，最后优胜的10名参赛选手直接录用。”

“好的总裁。”

薇薇安作为一个资深的HR，见过的人可以说是不计其数。

当初顾清清找到她的时候，看到这样一个只比自己女儿稍微大一些的女孩子，她的第一反应就是拒绝。

可在跟顾清清开诚布公的跟她交谈过后，她便发觉自己错了。

眼前的这个女孩子绝不像她的年纪一样稚嫩，相反她甚至可以说是比很多混迹商场多年的商人更加像是一个商人。

同时，她的年轻又是她的资本。

她有足够的时间，去创造属于她的商业帝国。

也正是因此，薇薇安才会毫不犹豫的从世界排名100强的企业离职，毅然决然的加入清集团。

其实与其说是选择了清集团不如说是选择了顾清清。

因为每一次和顾清清对话，薇薇安都觉得自己又对她多了一层新的认识。

也更加庆幸自己的选择。

顾清清比她见过的任何一个领导者都更有魄力。

她尊重每一个人，也信任每一个她亲自选中的人。

她从来不会看轻任何一个人，不会放过任何一种可能。

而顾清清这边在跟夏执礼敲定了相关的细节过后。

官网便第一时间官宣了比赛的内容。

仅仅10分钟，“清集团设计师海选”的词条便一路冲上了微博热搜前十。

隐隐还有上升的趋势。

在华国当下的教育体制和社会大背景下。

其实对于相当一部分人来说学历和家庭背景都是一道门槛。

有很多十分具有天赋的人可能会因为种种原因而被埋没。

怀才不遇者比比皆是。

清集团这样的一匹黑马对外发布设计师招聘信息的时候大部分设计师都关注到了。

但有很多非常有才华的设计师甚至连简历都没有投。

他们渴望，却又觉得可望而不可即。

他们经历过无数次的失望和败兴而归，经历过无数次的无能为力和力不从心。

所以当他们看到清集团公开发布设计师海选消息的时候。

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