自掏腰包都要赶人走啊！这是为什么？

傅宸答应了三叔公没有证据不会再提自己的怀疑，也没有再说。

不过，公司内外对此揣测众多，也有人想到这上头去了。

也有人觉得是傅宸把傅昇逼走的。但还能有这么多遣散费也不枉了。

中午吃饭，叶副总过来和傅宸一起吃的。

他玩笑地道：“总裁，我要是现在被遣散，有遣散费么？”

“你要不递交一封辞职信试试？”

“我脑子又没有进水。不过，下头揣测众多。要不要有个对外的说法？”

傅宸道：“那就说我不想傅氏成为家族企业，会一步一步的进行改造。譬如说傅家人不再担任高层，空出来的位置有能者居之。以及明年会给职业经理人发放股份。”

这一年之内已经先后离职了两个姓傅的副总了，要这么说也说得过去。

但其实除了叶副总，外姓人也不是就没能力当副总。

傅珩之前就是负责酒店业务，所以他离职没什么影响。

傅昇之前担任的地产子公司的老总今年也由傅宸

兼任着，他主管行政事务。

所以他的离职也没有引起太大波澜。

至于明年会给职业经理人发股份，这发了之后傅家就没有过半的股份了。

除非是公司紧要关头，动用家族基金那10%。

叶副总听过明年这个准信忍不住道：“总裁，你可真是雷厉风行。去年发了分红，今年直接给股份了。那我能问下，我能有多少么？”

“公司总股份的千分之二。傅家有能力的人，我不希望都集中在一起。你看人家罗斯柴尔德家族不就是五支齐头并进么。”

叶副总楞了一下，这听着越来越像真的。好像真的是为了减少傅氏家族企业的色彩。

而且，一下子给他价值四亿的股份，对职业经理人不少了。

这是实打实要给的。

以后每年可以凭此拿分红，受法律保护的。

按去年的年利润80亿算，那就是1600万，

听起来可能是不如去年实际拿到手的分红。但去年那个数很明显是老板刚走马上任发红包啊。

而且，他昏迷和恢复的几个月，公司正常运转，他们这些职业经理人是有功的。

很明显是论功行赏。

这些人事部总监也是受命知会过众人的。

而且别忘了，去年所有地皮增值都没算进去。

今年可是开了20个楼盘，这些增值就正式形成了盈利。

哪怕还没有售罄，但已出售的部分是要算进去的。

傅宸继续道：“回头也是会再提两个副总起来协助你。到时候可以拿千分之一，相当于我是人给傅昇的遣散费。总监级别，万分之三（6000万）！部门经理，万分之一（2000万）。嗯，供职十年以上才有！暂时先这样吧，总要让人看到些盼头。”

“这次到部门经理这个级别啊？”那涵盖的人数就多了不少啊。

傅宸点头，“是的。”

总监有五十个左右，部门经理全部加起来有足足五百个。

这样一算，要给出去7%左右。市值140亿！也算大手笔了。

这之后，傅宸一家三口的总股份就降到了46.5%。

这个消息散布出去，立即盖过了傅昇等把人离职的消息。！

第661章

那六个跟着傅昇辞职的,有两个是部门经理级别的。

这俩人有没有后悔他们不清楚，但留下的能得到股份的500多人都高兴坏了。

哪怕是只有万分之一的股份，按去年80亿利润算也是80万的分红了。

就算不全额发放,也在账上啊！

一年多80万,有什么不好！

而且还有进一步的消息传出,以后任职十年以上的部门经理以下的管理人员，也会根据资历和表现分到股份。

这些小道消息在公司上下疯传着。

傅昇那里直接跟舒展交接的，以后就由舒展负责整个傅氏集团公司的行政工作。

他听到消息冷哼了一声，崽卖爷田不心疼！

明面上他是辞职的，走的时候傅宸还给他搞了一个欢送的宴会。那七个人也都受邀在座。