前面两人回来之后，徐灵又出面让先在座位上休息一下，等第三个人一起进去。

她自己也没急着收拾东西这会儿就搬进去。因为刚才看到秦歌的样子就是有些疲倦的。

而且进去之后就放下了百叶窗帘。

所以她判断秦歌是在小办公室补眠。

确实如她所想,秦歌在沙发上小睡了半个小时，起来精神了许多。

今天把她的生物钟打乱了，一点到两点没能照常午睡。

等那三人进去，她和他们说了让张灏和朱晓丹跟她去出差、谭勇看家的事。

“嗯，说得好听点是去出差，其实我们是去偷师的。你们这几天就好好挖掘一下，看除去在人家的等候区吃着披萨偷看、偷听，还有什么途径去了解他们的运营模式。”

这跟十年前家乐福进入中国时，中国如今那些商超大佬进去偷师还不一样。

家乐福在中国的第一家店很大,8000平米，四层楼。而且里头本来就客流量很大,混进去不显眼。

但必胜宅急送就一个外面的等候区域，前面一个厨房区域,后面一个骑手等候区域。顾客是进不去的。

她们除了在外头看和听,也需要找内部的人了解情况。

这就需要大家去想办法了。

“咱们内部你们也挖掘一下,看有没有人了解这个行业，或者跟这个行业的人有关联。”

张灏和朱晓丹点头。

秦歌又看向谭勇，“你从师大店出来的,因为师大店在2.5环,周边点外送的人相对少些。所以旺场也比c店、民院、华西医大这几个处在市中心的店清淡些。人多才会事多，甚至接到的投诉都会更多些。除了能看好清淡些的场子,也得能接手很忙碌的旺场。所以特地留下你锻炼一下。至于你们都关心的区域经理的选择，我暂时还没有定论。ok，你们都回去想想即将要接手的事。”

山城都要准备开店了,不用争抢！她现在还在缺人的时候呢。

等他们出去了，秦歌拿起电话打内线给徐灵，“叫徐舟进来。”

开发部主管徐舟4

月下旬带着五个助理在山城那边跑商圈。

工资之外包吃包住，每天徐舟45元，助理各30元的出差补助。

4月30号回的蓉城，然后‘五一’休息了七天，今天才来公司上班。

秦歌看着徐舟拿出来的分片区的手工地图，上头还分别标注了区域内的网吧、写字楼、学校等的数目。

这些在图上也是用不同的颜色标注的。

这也是踏踏实实去跑了十天的。

“秦总，我建议咱们可以分圈层、分区域进行开店。如果可能，一次多开上几家，这样更容易造成影响力。在内圈开店的时候，我们还可以继续跑外圈。”

秦歌看了他圈的最核心的四个开店位置，“但现在夏天来了，山城是出了名的火炉。这个天气做外送是非常辛苦的。”

徐舟道：“难道我们以后开了店，夏天还休息不成？我听说如今室内温度超过32度，骑手出去每单还另加五毛钱的补助的。”

秦歌看看明显晒黑了的徐舟道：“你手下的人作为大学生，不觉得这样格外辛苦？”

跑商圈也不是轻省活儿啊。

“辛苦归辛苦，每个月工资兑现就行了。尤其这种出差的事情，还有格外的补助呢。关键做得好了，不还有得升迁么？他们自己盘算了四月能拿到多少，都还挺高兴的。”

秦歌笑着点头，“舍得吃苦就好。今年毕业的师大学生，有八个我没有留。现在人已经走掉了。”

既然得不到长期合同，对方就对做兼职外送没兴趣了。尤其工时还越来越少。

徐舟对这事也有所耳闻，“他们自己不上心的过。”

开发部的人都是师大大四的。他们是在二月份谭勇跑商圈的时候主动站出来去跑另外几家店的。

临近毕业，毕业即失业的威胁摆在那里。

那八个人依然别别扭扭，但也有人已经调整好了心态。

一开始徐舟是谭勇的助理，因为表现突出在谭勇升任区经理后提起来做开发布专员。

月入从1500到1800。四月算上出差补助能拿到两千出头。

他们没得四薪挣，也算是和家里的人平衡一下。

徐舟继续道：“

我试着在当地大学学生会负责勤工俭学的干事沟通过。他们并不反感我们去招聘。另外人才市场我也在门口问过一些身强体壮的人，转正后3元——3.5元的时薪他们也接受的。听说174个工时以上就拿1.5倍，他们更是表示十分愿意加班。”

174小时以上拿1.5倍是《劳动法》规定的。所以勤快的骑手都是积极主动想加班，不上班的时候旺场也来店里晃晃。

店里人手不足需要加班，立即就顶上了。

这样一个月做到210个小时，外送工时费就妥妥的800以上。

再加旺场一单一元（之前按小时算，现在按单算了）的补助，为的就是旺场时员工别磨洋工。

另外还有如今的高温补助0.5元一单。

一个月能有900元了。

秦歌如今是让人事部在电科店、华西医大店等处租了房子安顿员工。摆的跟学生宿舍一样，上下床四人间。

厨房也改做双人间。