休息时间要看金掌柜意思，争取明后天就安排上。

然后说人员调动的事，好事儿一起说了，有升职的，能回去给家里人好好说说。

元墨跟柳文柏是不必多说的，临时会议去叫人，柳文柏能来，元墨不能，他还在上课，这里是先宣布。

元墨在培训期间的表现没有柳文柏亮眼，但在写作这方面的能力要比柳文柏突出很多，人还是秀才，有多部畅销书撑着腰板，定他当主编，大家都没意见。

柳文柏当副手，还笑得满面红光。

这边顺利，穆辉跟贺泉位置的挪动也顺利。

他俩不当管事，往下当责编就太浪费才华了，云程参考了后世的签约套路，把他俩从固定约稿人，搞了个高大上的名字，驻店、白金、白银什么的，还能简单粗暴点，就叫大神了。

贺泉这边问题不大，他本来就无意当管事。

穆辉那头要做点思想工作，这人最初想往上爬，就是想出人头地，话本铺子里出人头地，他认为得是拿了铁饭碗的。

云程不想出现跟某站签约的大佬作者一样，以后人家数年不完结，每个月铺子还要白给钱。他给这两人的条件是可以固定给月钱，跟责编的月钱一样。

这样即使没有稿子，也能有银子把日子过下去。

待他们宽容，也有限制，一年最低要有一册过稿的作品，不然这契据就结束。

玩了个文字游戏，过不过稿，那得是他们铺子说了算。

云程说完心里浅浅尴尬了一下，他本意不是这样，是想有个约束的。

看他俩都挺开心的，便没继续往后说。

其他人员调动，就都是铺子本身就有的人。

其中陆志承是表现很突出的，培训期间救场，临时上台讲课后挂名转正，数月锻炼下来，别的不说，理论这块儿很扎实。

云程打算让他随每月短篇，整理相应写作技巧附上，算是隔空教学。

短篇是每月出版一次，一年就十二本，工作量比较低，初期给时间适应，后面要再做其他安排。

跟梁辰——金掌柜从外头扒拉回来的总结能力特别强的书生。

打算让他俩来抓理论干货这块的整理，以后可以时不时有小班分享课。

别的调动是有部分偷懒耍滑的人，需要辞退。

说到这个，气氛都凝了。

敢明目张胆的耍滑头，脾气还是有点大的，一听就不乐意了，“怎么说不要咱就不要咱了？当初叫我们过来上工的时候说得多好听。”

都是些责编，刚才一连串升上去那么多培训期间表现优异的书生，他们脸色已经很不安了，真被辞了，为了个面子，都要跟云程争论几句。

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