转调的面谈比曾惜想象的来得早，陈卓头天晚上和她商量说，能转到邱总那边当然最好，但目前来看，转调的机会只有一个，恐怕势必得先跟着芳姐。曾惜自己觉得没什么，她之前也和芳姐合作了多回，并没觉得她像传闻中说得那么苛刻严格，芳姐为人还是很正面的，只是敬业的工作态度让人望而生畏。特别她离婚后更加把工作当成她人生的主战场，于是各种风言风语就排山倒海而来。从这个角度看，职场的这些男人和女人们，内心真不善良。

曾惜靠在床头上听陈卓继续说着：“不过，没关系，我问过邱总了，新项目要正式运转起来还需要一段时间，正好，也给芳姐缓冲一下。等你怀孕生孩子休产假，她那边也还是要找合适的人来替你，再等你产假结束，正好可以名正言顺的去邱总团队，大家都没什么话说。”他筹谋得环环相接，公司培训的三年五年规划，他真是深谙其道。

曾惜听着在心里自叹不如，忍不住问他：“怀孕生孩子休产假，这都是什么时候的事儿，那时恐怕新项目都量产了，邱总等得了么?”

他转头过来，问她：“所以你没听懂么?我们得尽快生孩子，这是大势所趋迫在眉睫，明白么?”

他说得这样理直气壮。逼得曾惜有点气短，她争辩说：“上次妈妈还说，让我们自己决定呢！”

“妈妈是不好意思催你！”他说着话，伸手去关床头灯。

“那妈妈催你了?”

“那你是想听实话还是想听假话?”

“哦.那我知道了，你不用说了。”“嗯，那就不要说了，我们来干点要紧事。”

所以，曾惜四月底就和友欢交接，坐在上海人资的办公室里了。欢哥果然是最佳拍档，移交过来的资料和清单做得简单明了，曾惜接手过来非常顺利。

她衔接新团队的这几天，正好赶上陈卓前往日本出差。陈妈妈便叫曾惜住在家里，对他们公司的人性化管理赞不绝囗，连夸了好几天，简直叫人觉得，不为了这样好的组织拼个肝脑涂地都对不起人家一片殷殷盛情。

然而看到曾惜好几个晚上在房间里加班，有时晚上十点多钟还会接到领导电话。他们老两口站在房门边张望两眼，又连连摇头，觉得这个，这还是，有得必有失的，不能一足而论。