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陈卓开着车,一边在讲他们营销中心的琐事,曾惜忙着回顾她今天新学会的因素分析手法。曾惜能和陈卓有来往,也是因为他们坐一块儿闲聊不尴尬,所以人和人要想相处好还是得气场相宜。

他们间或交流几句,陈卓电话响起来,他一手开车一手去找他放在车上的蓝牙耳机,电话铃声不断,他没找着耳机,电话铃声停了。

他想想,算了,这个来电号码他认得出,他光看着就头疼......

然而不过一会儿,电话又来了,响个不停,势有不接不罢休的劲头。

他微转头看了眼副驾上的曾惜,考虑一瞬,接了电话,按了免提。

电话里传来一个女人的声音,讲上海话;陈卓也用上海话和对方通话,他极尽克制的保持涵养,控制着语速;即便这样还是几次被对方打断,没法把话说完;听起来就是为了某件事争执不下的样子。

曾惜做人的准则是不管闲事,她独善其身还来不及,没有能力兼济天下。

所以她识相的转头往窗外看着,看车窗外一片茫茫黑夜。

终于上海话的争吵不欢而散了,陈卓挂了电话,安静了好一会儿。

他回头来掩饰说:“家里一个亲戚打来的,为了一点小事,总是说不清楚。”说完向曾惜抱歉的笑了笑。

曾惜其实也挺抱歉的,她了了点了点头,敷衍说:“家庭琐事总是麻烦的。”然后忍不住看了眼陈卓,看他忧心忡忡的表情。

她真是有点遗憾,眼睛可以闭上,耳朵却关不上。她知道他们电话里在说什么,来电的人大约是个中年女人,她来电控诉的是他妹妹,说他妹妹抢了她老公,让他好好管教他妹的意思。

他以为她说闽南语应当听不懂上海话,他不知道,她上海话说得比闽南语更好。

他们快到时,他似乎从那通电话里缓了过来,问她说:“最近,你们人资中心给你们发邮件了么?”

曾惜没听懂,说“发了,那可多了,你指的什么?”“没什么大事件么?”他打着转向灯正拐弯。

“没有啊。”

“哦!”他说:“快有了。”

第十三章 HRBP

不过,陈卓说的没错,最近人力资源中心的会议特别多。好几个下午曾惜都泡在视频会议里,到后来,老韩直接出差到深圳去,连开了两天大会。

他们也在与时俱进,HR中心要转型为三支柱模型,所以要自上而下的调整和重置很多岗位。

曾惜一直觉得全芯的内耗太大,比如:HR中心在深圳;薪资福利中心在上海;招聘与人事中心在武汉;绩效与组织发展中心在厦门..难道不是中央集权更高效么,非要搞得这么四分五裂的,商量个事情大家兵荒马乱。

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