曾惜又看了一遍标点符号,斟酌着重点标示的那几个时间点。
晓然等不及,伸手去摇摇曾惜手臂。曾惜终于点了发送键,抬头来看她说:“你也是个“姐”了!八卦的心收一收好不好,一会儿老韩听见,冲出来辅导你!”说着合上电脑,收拾东西。
晓然却不生气,她知道曾惜和蔡文静不同,她不是铁桶一块。所以她麻溜儿的拎着包,亲热的挽上曾经理的胳膊下楼去。等她们出了办公区的闸囗,厂区里亮着微黄的太阳能路灯。往停车场的路上,晓然凑在曾惜头边听她说话,“陈卓,三十二岁;未婚硕士学历;同行业工作经历,哪家我就不说了,估计你也没兴趣。”
“人帅么?”
“我没见过啊!”
“不是有照片么?”
“证件照还不是千人一面。”曾惜敷衍着,其实是她没注意看。
“他是几级啊?”
“诶!剩下的我就不知道了啊,你再往下问,咱俩没法聊了。”
晓然朝她扑闪着大眼睛,笑眯眯去开车门了。
第三章 亲自去讲
全芯的习惯,转调的人员一般没有什么特殊情况,都是周一入职。所以周一一大早,大家都收到了厦门营销中心新任副总监到任的邮件。
曾惜因为已经在老韩那儿看过了,看邮件是多么让人疲惫的事儿,所以她跳过去压根没看。
她在人资部负责培训和绩效,但是全芯的体量太大,典型的劳动密集型企业,用工量常常过万,所以招聘一个模块就是一个集团军,负责招聘的林传忠是老韩的旧部,他和HR的其他成员不同,不是211、985科班出身,他大专毕业,但是以经验丰富见长。
本来员工关系或者组织发展部分一般也划给招聘模块,在全芯,传忠的团队就cover不了这么多工作,所以这些都又归给曾惜的小组了。大林的招聘组就清清爽爽的负责招聘这一件事。
一大早,曾惜在和嘉阳复核外训项目的细节,桌面上的电话响了,她回头瞟了一眼,短号是老韩的,她赶紧回身来接线:“喂!永哥。”
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