急救中心的每一天都是这样紧张忙碌而充实。

就算有过工作经验，但这毕竟是真纪第一天入职，所以并没有直接排直升机任务的班，门诊的值班也要从下个月才开始，在那之前她的任务就是尽快熟悉工作环境，并且配合其他同事负责好送来的急救患者。

急救中心除了行政主任森川康嗣和团队负责人蓝泽耕作，现有四名正式医生和六名研修医。因为研修医还不算正式医生，不具备单独接诊资格，所以也不能够单独排班，真纪的加入对四名正式医生而言，好歹算是多了一个可以分担工作的战力。也因此四个人对她的态度还挺客气。

毕竟论年龄和资历，他们都是准教授级别的待遇了，对工作也得心应手，并不太担心年轻人对自己地位的威胁。

但六名研修医则不同。他们与真纪年龄相仿，研修结束后的目标都是能够留下来。真纪学历和履历都比他们含金量高，已经先一步成为了正式医生，又是大学教授的千金，对他们当然是强有力的威胁。

这种团队成员中隐隐的戒备和排斥，真纪并不陌生。在英国时，她作为团队中唯一的亚裔，又是女性，年纪也小，初期没有少受到类似待遇，也是等看到她的学习能力和实操技术后，这种观察和偏见才渐渐消失。所以，不过是入职第一天而已，她并不着急。

急救中心有110个床位，分为四个病区，分别是RICU、ICU、HCU和一般病区，作为急救中心的医生，要熟悉所有住院病人的病情，以便随时应对突发状况。所以一整个上午，真纪都在面对厚厚的病历材料，还要随时协助接直升机和救护车。

这里是最早引入医疗直升机的医院之一，又是学科力量和综合排名最顶尖的大学附属病院之一，所以急救中心的接诊量相当大。不说自行前来挂号的一般患者，就是被救护车送进来的中重度患者，一上午就来了5个，直升机还飞了两趟。一趟就地处理后就近送往了二级医院住院观察，另一个做了简单处理后带回本部，排期进行深度手术。

等真纪处理完所有的患者，早就过了午饭时间，所有的当班医生全都一脸疲惫，累得连话都不想说。

也是这个时候，真纪才有时间看一眼手机——整个上午她就像一只陀螺一样，除了工作联络用电话，都没时间查看一下是否有其他信息。

有家人的信息各一条，关心她第一天上班是否适应。还有夏帆的未接来电两通，未读信息两条，是问她几点午休的。

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