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“你说是不是这样的道理?”
郑辉下意识点头,“是。”
叶未歇立刻道:“这就对了。”
“如果你真觉得对不住我,那你以后就别想那么多,好好为我工作才是硬道理。不过先说好,我要的是长长久久的工作,不是要你透支健康的拼命。”
“别到时候本来可以给我干个三五十年的,最后因为太累只能干个几年,那我可亏大发了。”
郑辉本来想说他没那么脆弱,加几天班而已没什么大问题,但看叶未歇一副‘你千万别让我吃亏’的表情,嘴角没忍住翘了下。
“行,我知道了,以后会注意休息。”
“这就对了。劳逸结合才是长久之计。”说起这个,叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事,只是后来遇到宋严的事,就一直忙着。
最后分身乏术,就把这事给忘了。
现在想起来,他就道,“说到这个,正好有件事要你办一下。”
郑辉一听,立刻道:“你说。”
叶未歇道:“最近订单多,大家都忙得不行,所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下,类似公园一日游之类的,就当团建了。”
“哦,团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力,让大家对公司更有归属感。”
担心郑辉不了解,他又举了个例子,道:“就像是以前天热的时候,我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗?”
“吃了我的东西,他们对公司是不是更亲近了一点?”
郑辉是第一次听这种说法,但转念一想,好像也没说错,产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。
没见上次听说原材出问题,他们还给推荐了小厂商。
哦,现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。
“好,我来安排。”郑辉道。
叶未歇点点头,“那你合计一下,到时候做一份策划出来给我。”
“没问题。”郑辉很快把事情都记下。
等人停笔了叶未歇才问:“都记好了?”
郑辉点头,“好了。”
“那我们现在来说点正事。”说着,叶未歇拉开抽屉,从里面拿出一张画纸来。
听到正事,郑辉立刻正襟危坐。
见叶未歇拿出画纸来,他原本还以为是他新画的设计图,但等画纸摊开在面前了才发现不是,正想看看是什么,就听叶未歇说:“这是我画的组织架构图。”
郑辉一愣,“组织架构图?”
“对,”叶未歇将画纸转了个方向,示意郑辉靠近一点,然后点着上面列出来的职位道,“总经理是我,主要分管销售采购,还有设计部。”
“副总经理是你,主要是负责人事行政和财务,不过现在我们公司小,行政就先归在人事下面,等以后公司扩大了再说。”
其实他原本是想把采购划分到郑辉那边的,毕竟对方是采购出身,想说别浪费了这才能,但最后想想还是算了,一个采购和行政放在一起不像话。
郑辉听到自己是副总经理时,下意识要拒绝,但想到叶未歇之前说的话,也就释怀了。
就像叶未歇说的,好好工作就行,别想那么多有的没的。
就在这时,他突然发觉有点不太对,“生产部呢?”
“这就是我要说的,”叶未歇道,“因为生产部底下的事情比较多,既有产线要管,又有质检和仓管,而且还是两个厂子,所以我打算再招一个副总经理来分管这一块。”
“但这个不好招。”郑辉直接点出了困难点。