代表一些琐碎的事情可以交给他做，就算去楼下买吃的喝的，也可以去使唤他。

说白了，底层新来的，没经验，不认识人，很正常。

职场规则，洛裴倒是熟悉。

可他不愿意受这委屈，凭什么啊。

他是来打工的，不是来送外卖当服务员的。

本来嘛，人帅工作能力强都是非常受欢迎了，洛裴就是这类人，可是他性格较为冷淡，又不爱跟同事打交道，久而久之，同事之间很多事情都不会叫上他，得到的小道消息也不会故意去提醒他。

洛裴正在打表格。

某人就在线上骚扰他。

【林总：亲爱的媳妇，今天中午赏脸吃顿饭吗？】

【洛裴：上班时间，不要开小差。】

【林总：哦……（失落）】

结果没几分钟，林董事长的办公室门打开了，销售部经理颤颤巍巍的走出来，拿着丝巾擦汗，一边走还一边叨叨的路过了总助办门口：“太难了太难了。”

坐在洛裴旁边的女同事啧啧两声：“林总又在发脾气了，钟经理真可怜，刚好撞枪口上。”

洛裴：“……”

你的老板跟我的老板，好像不太一样。

林衍在公司的脾气不太好。

江辛私底下跟洛裴说过，以前他还挺好的，下属做错事也不会生气。

但是自从收购闵氏之后，工作量人事成倍增加，压力也是翻好几番的。

嬉皮笑脸好声好气的跟同事说话，人家当听不见，非要发个脾气，摆出严肃脸，手下的下属就听话了，效率都提高上去了。

洛裴听到这，就想发笑。

林衍以前在闵氏不就是个没有实权的总经理，态度再怎么样，手底下的员工也不是他的兵。

而且之前的林氏集团，又比较散养，规模还没闵氏大，林衍当时心思也不在这。

现在可就不一样了，管理规模这么大的集团，不严肃点还得了。

所以现在同事都是在说林董会动不动就发脾气，男的女的一视同仁，该说就说，第一次错了，林董没关系。

第二次错了，林董脸色不好了。

第三次错了，林董让他去人事部办理离职手续。

至此，所以公司的员工包括小领导都知道了，事不过三，每个人都有三次犯错的机会，超过了那就是直接收拾包袱走人。

“洛裴，你把这份文件拿去给林董吧。”

总助办直接服务董事长的，所以文件的分量都挺重要。