这些人是能查到的参与者里活跃程度和影响程度大的，不能保证没被抓住证据的人里没有人比经理行为更恶劣。不是说经理无辜，只是人才是公司的可贵财产，一个人从普通员工走到经理和安昱是互相成就的事，在能给机会改正的情况下为了警示他人开除一个经理，不值得。

况且改正才是敲打的意义，直接开除不能算敲打。

任昭远心思一转：“这个人你没打算开除？”

“会一起发辞退通知，但如果想争取留下，项目上有空岗。”

“打算好了还不直说，故意和我绕弯。”

谭铮侧头亲他耳尖，轻声喃语：“哪有。”

他一说话呵气扫得耳廓生痒，任昭远躲开一点下一秒就被追上，齿关咬住耳钉又含住耳垂边缘。

“明天下午有时间吗？”

任昭远呼吸不太稳：“嗯？”

“想让你带小戍去接我下班。”

“好。”

“关电脑。”

“好。”

可不等任昭远动作谭铮先分出只手把电脑合上了。

任昭远转头看他，没防备腾空发出声低呼：“谭铮——”

“嗯，”谭铮稳稳抱住人往房间走，低声笑着，“聊完正事，该办正事了。”

——

第二天安昱有季度大会，谭铮会参加，不过一向只是旁听。

这次会议结束后谭铮少见开口：“耽搁大家几分钟。”

偌大会议室鸦雀无声，谭铮抬手示意叶温到前面去替他宣布。

叶温腹部已经显怀，但她行走动作间一概利落如常，很快切换好大屏幕的投影内容。

“大家好，下面由我代谭总宣读通知..”

“以上人员全部予以辞退处分，如对上述违规内容有异议者，可于会后向直属上级提交报告。”

一时之间，哪怕大家再克制也有隐隐私语声传出。

由总裁直接开除，囊括人员从尚没资格坐在这里的实习生到位置靠前的部门经理，这本身就够不寻常。

谭铮没在意，也没有就此解释，转而说了别的。