孟卫国听完这个话，立马喜笑颜开，他指着宋成，不由夸了几句，接着吩咐宋成去做这件事情。

升职没有那么简单，李楠虽然引起了雷瑛的注意，但还是得从底层一点一点做起来。

之前郝主任让她整理思想库，她花费了整整三个月的时间，把部长的发言稿，会议记录各个方面都整理了出来。

要知道这个工作量是非常大的。

找到这些材料，之后还要分门别类的整理，李楠是下了功夫的。

她为了让郝主任清晰的看到部长的思想脉络，对所有材料进行了一个总结，比如地方财务观点，中央银行观点，还有民生思想等等。

李楠把自己整理的五个小册子拿给郝主任时，郝主任愣了半天。

说实话，他有点忘了这个任务了，毕竟时间过去了太久了，而且上一次李楠给他汇报是三个多月前。

郝主任接过这五个册子，他发现每一个册子都是厚厚的一沓。

他也不让李楠说什么，直接翻开看了看，这么一看，就是五分钟的时间，郝主任有一种停不下来的感觉了。

他又去翻了翻其他册子，每一章都是一个大主题，大主题下面是部长思想的产生、发展、成熟脉络。

这个工作量，不需要李楠多说什么，他就能感受到。

郝主任文书不好，他一开始想要李楠写这个册子是方便他写材料的，毕竟要跟上级领导汇报工作。

而且主任职务是没有秘书的。

郝主任像是忘记李楠在旁边一样，把五个册子全部看完之后，长舒一口气，真是看的满足啊！

以后再也不用担心写材料被批评了！

李楠适当的提醒郝主任：“主任——”

我还在呢！

郝主任这才反应过来，他立马堆起笑脸，指着一旁的红木椅子说道：“你赶快坐！赶快坐！”

这可是个人才啊！

李楠“人情世故”了一番，便坐下了，正好她站的有点累了。

郝主任手按着五个册子，夸李楠道：“你这个同志啊，太用功，太认真了！不瞒你说，一开始我还纳闷你来找我做什么。”

他这么说主要是因为李楠这些册子。

“说实话，你就是没有完成，我也不会怎么样，但刚才看完你总结的材料，我觉得你这个同志了不得。”

李楠谦虚道：“郝主任你过誉了。”

郝主任立马摆手：“一点都没有过誉！”他比任何人都明白这五个册子的价值，掌握了这个册子，那就等于揣摩透了部长的思想脉络。

他看着李楠，脸上多了点真诚的意思，说道：“部门这个月有一个考核，同样也是招聘，，目的是选拔队伍里优秀的年轻干事。”

郝主任眼里没有了刚才兴奋的劲儿，他更多的是出于利弊方面的考虑，对李楠说道：“我给你透露一下，这次选拔是为了办公室里的新人。”

李楠一愣。

新人？

办公室又来了几个新人，来头都不小，有厅长家的儿子闺女，也有司长家的儿媳妇和女婿。

那这个考核或者叫招聘，很明显是为这些新人准备的。

这个年代的选拔流程并没有那么严格，有从正处直接飞跃到正部的，还有……反

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