发现黎衍格外抵触她红酒味信息素以后，黎墨把该说的话说完后，就干脆地转身离开了。

随着黎墨的身影消失，黎衍脸上抵触的表情也慢慢消失了，取而代之的是略带茫然的眼神。

自己刚才是听错了吗？黎墨向他说抱歉了？她竟然亲口道歉了？就因为她对自己放出了信息素？

离谱，这也太离谱了，这种事情黎墨也不是第一次干了，之前她怎么没有道歉？

黎墨的能力毋庸置疑，从副总变成了总公司的执行总裁，她只用了三个月不到的时间。

因为她「正统」继承人的身份，就算她光明正大的往总部安排自己的人，大家也都只睁一只眼闭一只眼。甚至还有不少人为了讨好黎墨，还主动让出来几个空位，方便黎墨安排。

黎墨对此照单全收，等到她把心腹安排好以后，立马就开始推行了一些新的规定，尤其是在招人的时候，要求人事对所有性别一视同仁，Alpha的身份不在成为加分项，评判的标准就只有个人的工作能力。

规定修改完一个星期后，黎墨就花钱买了推广，让「第一个主动邀请优秀Omega入职的公司」这个概念顺利的进入了大众的视野中。

在目前的大环境，黎墨的行为其实只有些过的。毕竟大环境是在倡导Omega为家庭奉献，让他们把生育、教养孩子当成最重要的事情，而不是倡导他们去工作。

所以在消息彻底推广开以后，就有不少平台开始谴责黎墨的行为，觉得她是在刻意引导Omega脱离家庭，为了打响公司的知名度无所不用其极。

平台的对抗在黎墨意料之中，和对方僵持了一会后，黎墨又开始刷起了另一个概念。那就是性别平等，直接把数量众多的Beta也拉了进来，重点宣传起了对Alpha和Beta之间的平等对待。

Beta虽然很少进入权力中心，但是Beta的数量是最多的，黎墨的提倡对他们而言是非常有利的，所以舆论的走向很快就发生了扭转。

黎墨非常轻松就摘掉了破坏家庭的黑锅，转而戴上了倡导性别平等的荣誉桂冠。

这其实也很好理解，毕竟Omega出来工作什么的，对于Beta的影响是很小的。所以在Beta们获得益处的时候，他们就会选择性的遗忘一些东西。

这一套连招看起来简单，但想要完美的反转舆论，就必须足够洞悉人性，这样才可以把握住关键的时间节点，不至于被舆论反噬。

终于，在黎墨砸向了将近一个亿的公关费用后，公司开始收到优秀Omega投递过来的简历了。

黎墨对此这些简历非常重视，不仅在光脑上备份了，还直接全部打印成了纸质简历，装进箱子带回了家里。

“今天加个班，有很多人的简历。”黎墨把箱子放在了茶几上，把里面的简历平均分成了两大堆。

“所以，今天要挑选的是什么岗位的人？”温如南立刻关掉了自己的光脑，帮忙整理起了纸质的简历。

黎墨思考了三秒，“能力强、有工作经验，最好可以独立挑起一个公司的人。”

温如南挑眉，“你不是要把人往公司里面招吗？”

黎墨露出了一个哭笑不得的表情，“那是原本的计划了，我今天大概看了一些简历，优秀的人太多了，就算黎氏再大，也塞不下那么多

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