可嘴巴一张开，只能发出一个犹豫的喉音：“啊？”

啊？啊！

他才二十五岁啊！平时的工作，小到游戏里一个数值的修改，大到几百万的营销活动方案，哪一项不是事无巨细地请教俞汉广，才能放心。

莫名其妙被安了个负责人的头衔，他脑袋沉甸甸的——倒不是有什么“欲戴王冠必承其重”的思想包袱，而是单纯被这个消息砸懵了。

这个世界不应该对一个二十五岁的年轻人如此残忍冷漠。

“你别啊来啊去的，柳杨。”俞汉广道，“我是宜大管理学院的，念的专业是工商管理，这大家都知道。七年前我进公司时，专业不对口，什么都做，又什么都不在行，搞砸了不少事。我记得刚来第一天，老孟叫我去网上给公司买个头显做开发用，我傻不愣登的，连增值税专票和普票的区别都不知道，发票都开错了，给公司损失了一笔钱。”

“但当时老孟就说——要多给大家机会。”

他眼眸片刻失神，似是在感怀逝去的时光，又像是在为流产的硬件项目惋惜。

但他很快恢复笑容，下垂的眼角逐渐上扬：“爱梦向来是有能力就上，谁都有机会。”

孟艾点头，趁热打铁：“我们鼓励创新多元。产品群有一些新来的同事，可能还在磨合期，没关系。我们爱梦没那么多规矩，只要能把活儿干好，哪怕你出点小纰漏，有点小情绪，甚至全天在洗手间摸鱼，也没关系。”

一提到“屎尿屁”，周围已经有人略微放松，会心一笑。

许多写字楼的洗手间是没有手机信号的。而写字楼运营方，说是“精神资本家”都不为过，他们把写字楼洗手间“无信号”作为租售宣传的亮点，道是能够防止员工上班时间在洗手间逃避工作，为的就是讨好来租办公室的老板们。

但孵化器所在地原本是教学楼，没这么多限制。不少同事近来心烦意乱，喜欢躲在厕所刷手机，对此，孟艾表示理解。

秦昊天嗓门洪亮地在一旁帮腔：“要有谁摸出经验了，说不定还能出一本《人人都是摸鱼经理》、《划水与打工人精神》之类的书，然后爆红，走上人生巅峰，到时候就是我们抱你大腿了。”

“当然，前提是你走上巅峰之前，不能删库跑路啊！”

这话给邹海遥和俞汉广的剑拔弩张蒙上了层幽默的滤镜，气氛稍有缓和，大家都笑了。

“但也希望大家能尽快适应爱梦的另一个风格，能进能退，可上可下。”趁员工放松之际，孟艾又严肃地放了个冷箭。

还是熟悉的味道，给一甜枣，打一棒子。

俞汉广还在感叹孟艾这高深的说话艺术，却见邹海遥转头向自己：“老孟说得对，能进能退、可上可下，不纠结在职位职级上；老俞也以身作则了。我刚才话说得有些重，老俞，你做出海，还是应该带个团队一起。”

邹海遥这样说，四舍五入就是默许了出海策略，并且十分委婉地向他道了歉。

俞汉广接受了道歉，但对于他的建议却并不领情：“现阶段，我一个人做比较好。”

邹海遥声音发虚：“……硬件黄了，不是你一个人的错误，你别有思想包袱。”