柳杨一手还拿着在会议室没喝完的饮料，另一只手挡在嘴边：“可能是活儿太多，不适应，给孩子整崩溃了。”

俞汉广沉默不语。他和柳杨都是从实习生阶段过来的，知道要在学生和社会人之间进行丝滑切换，并不容易。

不过一个人业务能力好坏，可能要三五个月才能摸个大概；但态度和性情几何，再细微简单的工作里，都能看出来。

他在展会上见到过瓦斯带着老外客户的样子，觉得这个外国小伙不像是能被工作逼疯的人。

“交给我的工作，我都愿意做；但把PPT做到word里，我不愿意做。”瓦斯继续磕磕巴巴地说着。

俞汉广听着瓦斯和孙晗的对线，大致了拼出了事情起因经过：

孟艾早在去年的立项会上，就定下过少用PPT的规矩。产品群上行下效，在杨烨的提倡之下，也逐渐用word、甚至纯文字的便签来进行工作汇报。

瓦斯本来以为，来了爱梦，工作就是研究游戏，看报告做翻译之流，正好能完美地平衡自己的专业和爱好。

可屁股还没坐热，就被孙晗摊派了个奇葩任务——先把组内成员的工作内容整合做成PPT，再将PPT一页一页粘到word里，作为周报提交。

在一个讲求效率、为项目争分夺秒的游戏公司里，这种反智做法，简直是滑天下之大稽。

现实的滑稽远超人类想象，荒诞的尽头就是写实。

它偏偏发生了。

俞汉广听完后，心里潮水般翻涌着，凝成了个旋涡。

他哭笑不得地感叹，原来产品群所谓的相亲相爱，竟然是捧着杨烨原地打转。

爱梦没有笨蛋，反倒是聪明人太多。

要是把这点媚上的小聪明拿来好好想策划、做产品，他们群组的项目不至于拉胯到如今没一个能打的地步。

另一方面，瓦斯好歹是自己推荐进来的，此时不出面打个圆场，日后怕是会在招聘这方面落下风，给同事和领导留下些闲言碎语。

他不想被人诟病“看人不准，招人不行”。

俞汉广果断走上前，对孙晗和瓦斯笑道：“产品群工作有难度，不太好上手。不然我跟烨神提一下，让瓦斯来我们业务群试试？”

孙晗正被抖出来的PPT事件尴尬得不知所措，见俞汉广有心帮衬一把，顿时千恩万谢：“那敢情好，汉广，劳烦你跟烨神说说，这事我就不插手了。”

“我不去，我要辞职。”瓦斯在围观员工的静默中驳了俞汉广的面子，“俞，你也有问题。”

他又指向柳杨手中的饮料：“工作就是工作，是应该做的；不需要依靠这些，去讨好别人。”