招来的大佬,要么觉得同事技术太差,要么觉得公司待遇和工作量不成正比,呆了一两天就走了。还有的人技术水平还可以,但是年龄大了,精力跟不上,来了之后,短时间之内无法熟悉业务,项目根本没办法展开。
他是看着项目来了没法接,真的是像看着一张张红色的毛爷爷像是煮熟的鸭子一样飞了,难受憋闷的很。
越想越难受,今天终于忍不住给苏和玉打了电话,试图把她找回去,这样又能像之前一样快乐挣钱了。
“不好意思啊,马经理,我现在有别的更重要的事情要做,可能没有办法回去上班了,感谢你的厚爱。”苏和玉现在有了世界顶尖技术也破不了的防火墙在诱惑她,有医疗中心的事情等着她去处理,哪件事都比上班更的她的心意,怎么可能回去。
“小苏啊,这样,你要是回来的话,我给你提升项目经理,你主管整个部门的技术方面的事情,后续也按照管理人员的方向培养,要是做得好年终直接给你项目提成怎么样?”马经理看她这么平淡的拒绝,对两倍工资一点心动都没有,于是开始画大饼。
“真的不了,马经理你还有别的事情吗?没有的话我就去忙了。”苏和玉一听就觉得假大空,公司虽然很大,但是管理人员基本上都是有关系的,这也是大部分技术人员技术差的原因,管理层不太懂技术瞎指挥,有能力的呆不了多久都跳槽了,只有技术差的人没地方跳槽,才天天加班用工作时长来弥补工作量。
之前她刚毕业,没有社会经验不小心进了这个公司,想着起码做个一年再走,要不然确实不太好找下家,但是现在有了承影医疗中心,她能接触到的东西已经和以往完全不同了。
苏和玉拒绝了马经理的邀请,想着之前她没去公司不也好好运转吗,怎么她像是她一走就像是不能运转了一样,联系了一下王唐想了解一下怎么回事。
发消息过去没几秒钟,王唐就回复了她:“苏姐,你是不知道,你之前做的那个项目简直超出甲方预期的一大截,把竞争对手都比下去了,名声传出去之后,这几天马经理的办公室的门槛都快被踏破了。”
没一会儿又一大段话发过来:“马经理天天找组长去商量,组长回来就让我们学这学那的,现在找来的人要求都抬高了,对性能,安全,界面各个方面都对照你那一版的要求,我们当时都只做了一些简单功能,根本接不下来。”
“招来了好几个人顶替你的工作,后来都走了,连加薪两倍都留不住人,苏姐你当时可真亏。”王唐替苏和玉抱不平道,越说越激动。
“没什么亏不亏,就当是涨了经验吧,最近没事你也要好好学技术,别老上班摸鱼,这样以后才会有更好的选择。”苏和玉不禁感叹世事无常,没想到是因为自己做的太好了,导致现在衔接不上。
果然人在做天在看,一切都是命运最好的安排。