当他看到安华这份出货统计表时，那种震惊，实在不是简简单单几个字就能描述出来的。

“安华，你……你是怎么想到统计这个的？”

安华笑了笑。

在后世，很多物流供应链公司会直接跟厂商、零售商进行生产出货计划的对接。特别是全球各大零售商，比如k- mart、w- mart。他们每年的货量很大，对供应链的要求特别高。像这种提前半年甚至一年知道出货量。然后提前安排好物流的事情，在后世是一个非常普遍的操作。

目前，单单一个南花市，厂家就那么几家。安华花些功夫，就能制作出一份比较科学的运输安排表出来。

当然，能这么顺利得到这些厂家提供的预计出货数据，也是因为安华跟这些厂家打好了关系。互相之间有了信任的纽带。不然，换另外一个人去找这些厂家要数据，怕不是要被人直接轰出来。

孙海见安华一副云淡风轻的样子，再看看手上这薄薄的几张纸。要不是一直都知道安华的能耐，他都要怀疑是不是自己的智商不够用了。

他们在机械式地接单派单的时候，安华已经走到了所有人的前面，开始跟厂家进行深度的数据对接了。

孙海作为一个多年深耕于运输行业的人，深知手中这几张纸的重要性。

“安华……”

“孙主任，这些资料麻烦你提交给交通局那位高主任。跟她说明情况比较紧急，帮忙尽快完流程。”

话说到这份上，孙海也不在啰嗦。立刻拿起资料，跟助理交代几句，就带着资料开车直接去找交通局的高主任了。

而安华，则是微笑着靠在椅背上，松了口气。

——

这份资料给运输公司的申请，带来了非常积极的影响。

安华只觉得这提交资料事情过后没一个月，局里的审批结果就下来了。看着孙海在运输公司例会上宣布：公司将紧急引进五台货车跟招收六名新司机的时候，大家都忍不住欢呼起来。

这是一场为普通职工家庭争取到的机会。没有一个人不为这个事情感到骄傲。

“事不宜迟，孙主任。这个消息是不是离开张贴出去？而且，刚好需要招收的维修工两个名额也出来了。大家可以高兴起来了。”

安华没有跟其他人那样情绪外放，而是深藏功与名，坐在角落暗自高兴。不过，孙海显然不会让她这样低调的。

“这次的申请，之所以能那么快审批下来。跟安华的努力密不可分。”孙海直接在例会上，就点名表扬了安华的付出。同时，把安华所做的努力，一一说得明明白白。

这样的功绩，让在场所有的参会人员都鼓起了掌。

安华见状，立刻站起身来感谢大家的支持。眼睛嘴角都带上了无法忽视的笑意。

当天会议结束后，关于运输队将要再增加司机以及货车的消息，立刻张贴到了布告栏。随着这个通知的，还有安华为这个结果而做出的努力。

所以，当安华第二天去队里上班的时候。她发现，派单大厅那些司机看她的眼中，居然还带上了某种光彩。

当然，安华绝对不会承认，那种光，叫粉丝滤镜。

更加夸张的是，她在上班的时候，职工楼那些有孩子下乡的家属。居然直接上到办公室这里，给安华送些自家做的糕点，又或者馒头饺子啥的。

这种感激的行为，让安华不知道该怎么拒绝好。因为，她只是给了这些人机会。但是，岗位的数量是有限的。不可能所有人都能上。所以，她最后只能收下他们的感激。但是明明白白地拒绝了那些物质上的感激。

即使这样，安华在职工楼家属的心目中，已经渐渐地变为一个无所不能的形象。

——

半个月后，货车还在紧急调配中，但是新司机的选拔考试已经开始。

这一批过来参加考核的都是职工下乡子女。因为每个人下乡的时间不一样，这就造成有些人才18、19岁，有些人却已经20多接近30了。在这些人之中，有男有女。有老有少。他们都是跟所属的生产队请假后，直接奔赴回来南花市，参加这场难得的选拔考试。

考生一共有15名，只录取6名，作为新人司机储备。这样一来，这次选拔考试就变得有点残酷了。

安华、孙海以及工会的主席老申，都是这次选拔考试的考官。而选拔考试的内容，是经过运输公司全体管理层同意的。

考场直接设立在维修场的空地上。在空地的正中央，停着一台货车。而三位主考官站在货车的前面。十五名考生，则是站在他们身后，看着表情严肃的考官，以及那台军绿色的大货车不敢说话。

这次的考核，关系着他们能不能马上回城，关系着他们的未来，没有一个考生敢放松自己。即使他们来到这里后，才知道安华这个邻居，已经成为了车队的队长。而且，这次的考核能够提前几个月，也是靠着安华的能耐。

孙海看了看这十五个考生，大声说道：“大家好！我是运输公司的主任孙海。我知道，这次考试对你们来说十分重要。相信你们参加考试之前，家里的父母应该跟你们进行过考试相关的说明。废话不多说，这次考试不同于以往，没有笔试！”

以往招收应届毕业生的考试，都是以笔试为准。但是，这次招工比较特殊。不能直接考笔试，毕竟这些人大部分都是在乡下呆了不少时间。考笔试，不能区分出各自能力的差距。

而开车，是一个讲究头脑冷静，手脚协调的工作。

孙海说道这里，扫视了一圈考生。发现每个人脸上都很严肃，但是，没有一个人是退缩的表情后，十分满意地点头。

“第一场考试，将由安华，也就是运输队的队长，来给你们进行考核。考核的内容是：摇摇把。”

在场的考生，全部都是运输公司职工家属。对摇把这个事物，一点儿也不陌生。听到第一场考试，居然是摇摇把，很多人都暗自松了口气。要知道，他们小的时候，跟着自家爸爸来运输队玩，谁没有试过摇摇把的。

安华见状，也不意外。直接拿起边上放着的摇把。开始给这些考生讲解了一次使用方法。无论他们听不听得懂，都没有下一次讲解了。

讲解完毕后，安华按照姓氏的顺序，让他们排队上来，一个个用摇把发动货车。

别看摇摇把看着很简单，但是这个工作是个技术活。

安华也不做别的，就是在考生上来摇摇把的时候，观察他们的姿势、动作以及听发动机发出的声音，来给每个考生打分。

这样的考核，看着有点儿主观。但是，安华觉得是目前来说，很快就能区分出人才的办法。

果然，每个考生摇下来，区别一目了然。有力气没力气的，直接就能知道。能摇得动摇把，并且让发动机有反应的，直接通过第一场考试。剩下的直接全部淘汰。干脆利落，简单粗暴。

这正是安华的风格。

第一场考试过后，十五个考生，就剩下九人。安华看着这个人数，心想再过一轮，估计都不用第三轮考试，人就选□□了。