考纲范围也就在公司企业文化、文学常识、汉语词汇三者区间，没什么出格的“挑战游戏”。

据说是因为德世虽然属于私企，但跟政府交往甚密，观念和模式是向国企靠拢的，就算是娱乐也不会玩得太花。

这样的活动每年工会会组织两场，一场在春季，一场在秋季，大概在春招和秋招的一周以后。

年年如此，雷打不动，已成铁律。

正因为如此，活动还没开始报名就已经有相当高的热度了。

同事们在群里讨论得热火朝天，有问今年的活动会不会如期举行的，有计划自己部门派谁参赛的，还有商量夺冠后奖金该怎么花的……

由于总裁办里有工会的成员，除了题目不可能泄露，其他信息都能提前知晓，早早就开始筹备了。

关于参赛的人选。

覃琳架子端得比天还高，自视是有身份的人，她是断不会参加这种可能会在全公司面前丢脸的活动的。

八减一，剩下七个人。

七选五，入选几率其实已经非常高了，但自从陈茵走后，总裁办就全员都是二十五岁以下的优秀女青年了。

年轻人本就敢拼、敢闯、激情澎湃，再算上颜值的加成，没人愿意放弃奖金的争夺，也没人愿意与不劳而获的未参赛者平分奖金。

颜乔的母校在海城排第一，全国列前五，可以说是整个总裁办学历最高的，只有骆姝娴和她旗鼓相当。

但是因为证件没到手，每次同事问起她是哪所学校毕业的她都开玩笑说高中毕业。

结果别的同事一听就知道她在插科打诨，骆姝娴却当真了。

后来他们总裁办的人在部门群里讨论的时候，唯一一个不是单身的女生见局面僵持不下便主动退出。

七选五变成了六选五，显然淘汰制更容易出结果。

于是骆姝娴就在群里说：【要不颜乔你为了集体牺牲一下吧。听说题目都很难，高中毕业的话，恐怕更难回答上来。】

学历歧视是社会上普遍存在的现象，她估计是觉得这样能轻而易举踢颜乔出局，十拿九稳，胜算满满。

可惜没能如愿。

覃琳看到她的发言回复说：【不行，孔总吩咐过，她一定要参加。】

哪怕换套说辞也好，一句“孔总吩咐的”，既没情商，又没格局，透露着溢出屏幕的哀怨和不满。