宋恂起身与对方握手，招工告示发出去那么多天了，这还是第一个上门应聘船长的。

甭管这人合适与否，得先给对方留个好印象才行。

潘实在看到这个办公环境后便有些犹疑，他觉得自己可能是被报纸上的招聘广告给骗了！

堂堂经理跟六七个人混坐在一间小办公室里，怎么看都不像是能买得起国际最先进渔轮的单位。

这还没他在省渔的办公室宽敞呢。

宋恂看出了他眼神中的不确定，便解释道：“目前我们的办公条件比较艰苦，主要是还得把资金节省下来修建公司的专用码头和船员宿舍了。我们马上就会跟外商的代表团进行谈判，争取今年底明年初，就让进口渔轮到埠。所以，工程进度比较赶。”

潘实在压下心中的疑虑，开门见山地问：“我看到你们报纸上的招工启示，对船长的要求里有一项是海事海运的大学毕业生。我不是大学毕业生，可不可以来报名？”

其实，宋恂对于大学毕业生这一条并不怎么介意，这年头有工作经验，又是正经大学毕业的船长，早就已经是各单位的佼佼者了。

他们的成功在很大程度上也是依靠单位的培养，所以，大多数成熟的船长是不会轻易离开原单位的。

宋恂暂时绕过了学历问题，详细询问了潘船长的从业经历。

潘实在参加过抗战，曾是一名侦察兵。

不过一次战役中，他的手臂被子弹击穿，因伤致残，只好从野战军调往护航大队，负责民船护航和边防稽查工作。

“我从小在渔村长大，十来岁就给人当小长工，一天书都没读过，还是在部队的扫盲班里勉强学会了几个字。”潘实在回忆着往事，端起茶杯喝了一口说，“从野战军退下来以后，我大字不识几个，又没有一技之长，不知道还能干什么。刚胜利那会儿，咱们国内没什么技术人员，拖轮渔船之类的都缺驾驶员，而且就算有驾驶员，也都是半吊子。渔船经常发生意外事故，在海里翻船，我们护航队就是负责打捞他们的。遇见这样的事情多了，我就觉得可以想办法去学习开船的技术，便跟护航大队的领导汇报了自己的思想变化。”

办公室里的几个年轻人都围过来，听潘实在讲述他的成长经历。

孙翊忍不住问：“领导同意让您去学技术了嘛？”