江蜜从容不迫道：“我想到几种股份分配法，觉得很公平公正。”

“第一种，职能分配，由高到低的顺序为：技术、内容、市场。这一种较为复杂，不适合我们目前的情况。”

“第二种，人力股和资金股，我认为这个很合适。”江蜜不疾不徐道：“我们这种算得上技术型公司，技术是核心竞争力，重要性会越来越凸显。你的启动资金虽然也很重要，但是随着公司运营步入正轨，资金的重要性会逐步降低。”

乔文柏这一下对江蜜另眼相看了。

这是大多数公司股权分配方案。

“乔先生，您认为如何？”江蜜阐述自己的观点：“我们进行股权分配，应该以出资和贡献程度来决定，而不是看谁强大，就得占多。谁弱小，只能被施舍。”

苹果的创始人就是一个很好的例子，因为不重视股权，被董事会架空，最后被扫地出门，给别人做了嫁衣。

某东，某里这两个知名企业，都引进了外资，而且外资股份都高于创始人。

创始人不可能让出控股权，落得被董事会架空的地步，因此实行了AB股结构。

A类股投票权是一比一。

B类股投票权是一比二十。

创始人手里握着的就是特殊的B类股。

虽然投票权力不一样，但是收益是一样的。

只是确保创始人的控股权。

但是这种方式在江蜜这里行不通，因为他们不是上市公司。

乔文柏陷入沉思。

江蜜继续说：“如果我们公司扩大经营规模，需要融资的话，你有优先权。”

乔文柏忍不住笑了：“没有比你还精明的人。”

江蜜话说得这么满，肯定是有后招。

他还想要说什么，梁曼开口了：“我认为江小姐说得对，按照人力和资金分配股权是最公平的方式。你只负责出钱，技术、市场销售等等，这些全都是江小姐一个人负责经营。”

乔文柏还在观望：“你说说看，启动资金是多少？”

第184章 谈判成功

江蜜算了一笔账，主要是机器贵，别的还好说。

“我不太了解机器价位。”江蜜询问道：“你比我要了解，启动资金大概需要多少？”

乔文柏比出一个手势：“初定五万，后续不够的话，再追加。”

江蜜知道乔文柏是看后续方案，再确定要不要投资。

“我出资一万，资金股占比20%，人力股占比50%，你如果不参与运营的话，那我的资金股就是20%?50%=10%，再加上人力股的50%，我的总占比60%。”

“你出资四万，资金股占比80%，人力股占比0。你的资金股80%?50%=40%，总占比例为40%。”

江蜜给乔文柏详细地算一笔账，然后又说：“机器这一块需要你的帮助，目前我们以国内市场为主，之后再做国外市场。为了表示我的诚意，我愿意再匀出5%给你。”