这话说得及时，吴厂长冷静下来，但情绪还是激动，“是是是，应该的。”

报告看完，吴厂长正要领着众人前往会议室，这次换季省长的秘书递给他一份材料。

吴厂长接过来，脸色大变。

“这……砍掉三个部门，会不会太突然了些。”还有个别车间需要停产整顿，这正是赶订单的时候呀，吴厂长有些迟疑。

除此之外，还有调查组查出问题，找出来的对应责任人。

这些都是要问责的。

但今天季省长人都坐在了这里，可见事情没有转圜的余地，吴厂长头皮有些发麻，目光看向宋幼湘。

这位大刀，堪比包公的狗头铡，大刀阔斧，说不准还要厉害几分。

所以今天会议的主题不是前头宋幼湘的报告，而是后头的这份！说实话，今天的会议吴厂长都不知道自己是怎么开完的。

因为季省长和调查组的同志在一侧，被砍掉部门的领导压着火气，没敢发难。

没办法，为什么要被砍，原因都白纸黑字写得清楚明白，没功劳、没用处，占着茅坑不拉屎，还要拿工资分福利，发火也只有被蹶回来的份。

吕成作为今天会议上唯一被点名表扬的中层，全程谦虚谨慎不敢露出半点喜色。

没办法，这要露出来，不是平白招人恨么。

今天的会议结束，第二天还有全厂职工会议，需要传达今天的会议精神。

宋幼湘被季省长作为代表派了过来。

既然是全厂职工大会，那宋父、汤父、许父等人都都在台下乌泱泱的人群里，宋幼湘作为代表讲话。

宋幼湘没提昨天会议上的问题，只讲了一点，“风纪”。

第七百一十二章 治乱存亡

现在国企的问题很多，有些问题并不是单一出现的问题，而是重重诱因下导致的必然结果。

机构臃肿的问题，昨天大刀阔斧地直接砍掉了三个部门，这个专项活动不会止于昨天，接下来相关的文件和措施会陆续下来。

除开昨天被砍掉的不必存在，光挂虚职的纯福利部门，接下来的行动主要是针对各科室和车间。

宋幼湘其实觉得纺织厂作为第一个被关注到这个问题的国企，其实运气是相当好的。

这样的纯福利部门里头挂职的是什么人？基本都是企业领导的亲戚朋友，或者是靠着送人情进来的。

现在直接被砍掉，不追究后续，就应该偷着乐了。

真等到省里严查的时候，那才是真的要命，吴厂长现在是焦头烂额，但过不了多久，他只会庆幸。

风纪问题是个很大的题目，但确是企业管理的重中之重，从建国初始，国家就对这个问题极为重视。