姜半夏也想着这件事，正准备回答，旁边卢从突然插嘴：“这不得看砚神去不去？”

姜半夏：“？”

她转过头：“跟裴砚有什么关系？”

卢从说：“他应该会去的吧，这种会一定会邀请他。我记得前些年在美国开的行业峰会，他也都有出席。”

卢从对姜半夏挤眉弄眼：“你也去啊，你也去啊，要是有裴砚在，不就不像出差，反而像是旅游吗？”

姜半夏觉得心累：“你可闭嘴吧，都说你误会了。”

卢从说：“这又没别人，你怕什么？”

卢从又说：“你不好意思的话，我帮你问问？”

姜半夏：“……你别添乱了，我要问自己问。”

卢从耸耸肩，总算没再说话。

姜半夏又转头问纪梨：“不管怎样，我应该会去，看看有没有什么新内容……你呢？”

纪梨：“我可能悬。那几天正好有些事。”

于是姜半夏自己向黄桂霞报了个名。

黄桂霞并不意外，跟她说：“你不来报名，我也要找你的。其实这次去我们还有个事情要做。”

姜半夏：“嗯？”

黄桂霞问她：“你觉得，我们现在的教育产品，面对最大的问题是什么？”

姜半夏想了想：“没有为用户的实力背书的能力，即便上我们的培训课，也很难顺利找到工作。”

黄桂霞点点头：“对，像咱们这种职场再教育，用人单位无法信任课程效果。很多时候，那些零基础转行的人花了大价钱上了课，本身实力也说得过去，但摆在简历上，却也远远比不过一纸文凭有说服力。”

姜半夏“嗯”了一声：“我觉得这可能是一个需要长期积累的过程。我们的课程质量是够的，用人单位在看到我们学生质量后，慢慢建立起信任，口碑起来了，以后就好做。”

黄桂霞说：“思路没问题，但是如果只靠等，只靠口口相传的口碑，效率会很低。我们的产品等得起吗？”

姜半夏顿了顿，开始顺着黄桂霞的思路思考。

黄桂霞也不再卖关子：“一方面，我们需要联系一些就业渠道，帮助学生减少信息不对等的情况。另外一方面呢，我们的课程还是需要更权威的机构的背书。”

“我联系了海市大学的一名教授，希望能和对方拿到一些官方的合作，共同进行下一步课程的编排，以及有效的、可以被用人单位所信任的学习认证。”

黄桂霞说：“我去海市的行程很满，和教授当面讨论的事，大概率没空去。我会安排商务的同事去做，但我想，如果你能参与，会更好一些。”

姜半夏接任务的时候很少犹豫，果断地点点头：“没问题。”

黄桂霞摆摆手：“行，那我回头就把资料发你。”

“好。”

正儿八经地谈完工作，姜半夏正准备走，黄桂霞又想起来什么似的，说：“对了，这次裴砚也会去。”

姜半夏：“……？”

黄桂霞很贼地冲她笑了笑：“怎么样？是不是觉得更值得期待了？”