首先开口的是刚从古奈斯星球回来的术长空。

他正做着考察汇报：“古奈斯星球的两个特点，第一是科技比我们想象的先进，星球上的整体设施都很完备。第二是战争破坏比我们想象的严重，完备的体系与设施要想全然修复，我们派驻过去的精英，压力会很大。”

度长空道：“第二批征调已经开始了。现在帝国的工作准则就是增强个人能力，对入选者进行针对性培训，以期在重建工作中提升效率。”

“我们现在的征调方案是有问题的。”术长空道。

所有人都转向他，看他又要说出什么“真知灼见”来。

第75章 你一定会喜欢她 这就是帝国的核心吗……

征调方案是执长空负责的, 一听术长空这话，当即投去了质询的目光。

也幸亏是执长空，沉得住气, 要是战长空, 只怕已经要大声质问，并且拍桌子跳脚了。

执长空道：“现行的征调方案已经用了很多年, 塞拉帝国工厂的建立, 就是用的这套方案，事实证明是行之有效的。不知术长空所说的，是什么问题？”

“星球建设，效率为先。问题当然出在效率。”术长空道。

执长空扬了扬眉，没有继续反驳，而是摆出“愿闻其详”的态度。

“现行的征调使用的是积分制，也就是对新星球的各岗位分类划分标准，再对目标人群进行打分, 按积分高低划定初选范围。看似高效, 但其实中间有个巨大的隐患。”

“隐患？”战长空果然第一个反驳，“嗨，积分制是最优越的征调制度，我们部队也是用的这套选拔制度, 哪有什么隐患！”

术长空不理他，伸手在桌面上调出自己的星脑, 投到会议室的大屏上。

“效率隐患。我们在征调人员时，只想到了工作效率, 却忽略了一个更大的问题，平均分配效率，和机械效率以外的情绪效率。别忘了, 庸众是有情绪的，在征调庸众时，只按积分，不考虑家庭整体移民，这是我们长期以来的一个失误。”

“家庭移民？”度长空皱起了眉头，“难道术长空的意思是，帝国在征调一个庸众移民时，必须让他把一家老小全带上？”

“哈哈哈哈，疯了吧。这是哪门子的建议，老的能干活？还是小的能干活？让女人干活时，身上还吊着一个吃奶的娃，这就是你所说的效率吗？”战长空咄咄逼人。

谁也没发现，站在神长空身后的龙英，悄悄蹙起了眉头。

面具掩藏了她的表情，却掩藏不住她眼神中的厌恶。