基地全部顺利重建完成，算是打了一个阶段性的胜仗。经历过暴风雪肆虐后，基地员工的情绪持续低迷，加上灾后修复工作繁重，现在基地所有员工基本都处在身心俱疲状态。

为了尽快恢复员工士气，基地准备搞一个表彰大会。

“听说了吗，基地要开表彰大会了。”员工A说。

“什么表彰大会，表彰谁？”员工B问。

“据说要表彰表现优秀的人。”员工A。

“切，那咱们没戏了。”员工C顿时没了兴趣。

“不不不，听说是类似年会一样，虽然表彰的是那些表现优秀的，但每个人都会有年终奖。”员工A神秘兮兮地说。

“年终奖？是每个人都发吗？”员工C又重新燃起激情。

“当然啊。”

“太好了！”

没多久，要开表彰大会的消息不翼而飞，基地内到处都能听到员工在谈论。大会日期还没定，但所有员工都已经期盼大会赶紧到来。

基地内低迷的气氛一扫而空，每个员工眼底都带着隐隐的兴奋和期待。大家都想知道，基地会给大家发什么样的“年终奖”。

果然，在激励人心这件事上，言语永远没有实物来得有效果。

表彰大会在一个晴朗无风的下午举行，举办地点在基地食堂。

在大会开始之前，后勤部不断有车辆往食堂运送东西，一个个红色塑料袋堆放在食堂一侧，堆成一座小山。

到了大会时间，员工们一进门就看见这座红色的“山”，心里都不由猜测，这些大概就是今天要发的奖品吧，也不知道里面到底装了什么。

不少员工在心里祈祷，希望是一些实用的东西。

大会进程非常快速，每个环节都简洁明了，丝毫不拖泥带水。就连固定节目领导讲话，都在一分钟内搞定。

“好了，话不多说，让我们进入颁奖环节，我想这应该是大家最期待的环节了吧，现在就让我们来颁发突出贡献奖！”主持人拿着麦克风在台上激情表演，想要调动起下面员工的情绪。

听到开始颁奖，台下员工们个个精神抖擞起来。虽说不一定自己能有，但万一呢。

突出贡献奖一共颁给10个人，都是在基地成立以来，为基地做出重大贡献的人。

值得一提的是，基地领导层和专家组是不参加评选的。这些奖只颁给中低层员工，以感谢他们为基地做出的贡献。

10名被报到名字的员工纷纷走上台。