可惜没有电脑一键生成,得要靠手画,还挺累人的。
领导觉得这种方式值得推广,能运用到其他行业,“这个制作方式能教给大家吗?”
“当然没问题。”宁嫣一口答应下来,又不是她独创的。
领导满意的点了点头,“具体说说你这些年的创业史,从你十六岁开始下乡开始说起,说的越详细越好。”
宁嫣从一出生到现在的资料都摆在他桌案前,他已经看过,但,还是想当面听听。
“好的。”宁嫣有点摸不透他的心思,也就不多琢磨了,按照他的意思将自己的经历仔仔细细说了一遍。
她没有给自己脸上贴金,也没有吹嘘自己的本事,遇到过的坎和麻烦也没有回避,而是很直观的说事实。
她还注意分寸,只说勤丰集团的发展史,不提自己的私事。
但即使如此,依旧让大家听的入神。
报纸上的新闻短短几行字,哪能说的如此清楚明了,还是要这么面对面的交流,更加的客观。
她这样朴实直言的态度让领导很满意,“你觉得勤丰集团的成功能复制吗?”
“能。”宁嫣微微点头,“但,受条件限制,不可能遍地开花,只有一小撮能成。”
所以,要走什么样的道路,还得多想想,多看看。
领导问的很仔细,“你所说的条件限制是指什么?”
宁嫣不假思索的说道,“天时地利人和,缺一不可,我下乡去勤丰大队,大家的日子都不好过,有吃饱穿暖的共同诉求,这是天时。”
“勤丰大队的大队长是我大堂伯,他威信很高,他信任我,愿意给我一个机会,我不停的用一件件实事证明自己的能力,赢得了人心,这是地利。”
“勤丰大队的村干部和普通村民众志成城,又遇到了几个好领导倾力支持,这是人和。”
“我占尽了天时地利人和,已经成功了一半。”
她思维敏捷,说的头头是道,肚子里有货。
领导深深的看着她,“还有一半呢?”
“领导者要有人格魅力,出众的经营才华,以及远大的战略眼光。”说句实话,一个企业能不能成功,关键在于那个做决策的领导者。
千军易得,一将难求。
领导扬了扬眉,“你将整个公社都吞下来,准备搞现代化农场,就是你的战略眼光?”
宁嫣盈盈一笑,不露半点怯色,“这仅仅是第一步,我国是农业大国,如果能在农具,种子,化肥,机器方面有所突破,将是一件大好事。”
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