叶蔓笑嘻嘻地说：“求贤若渴嘛，说明咱们老师傅家电重视人才。秦主任，这个广告可以刊登吧？”

秦主任这下笑了：“可以，你们这个内容挺简单的，给一个豆腐块就够了，你看怎么样？”

叶蔓摇头：“不，最少半个版面，整版也行。”

豆腐块多小家子气，像牛皮癣广告一样。

秦主任无语地看着她：“那会贵很多的？”

广告也是根据版面和不同的位置收费。

叶蔓点头笑道：“我知道，秦主任麻烦你给咱们弄个显眼的位置，钱不是问题吧。”

好吧，既然花钱的都没意见，秦主任也不再多劝了：“给你们半个版面总行了吧。”

第101章

往往最关注你的，不是你的亲朋好友，而是对手敌人。

这不，老师傅家电的招聘广告一出来，最重视的就是孙厂长和贾厂长，原因无他，全省畅销的电视品牌就他们两家，老师傅这样打广告，人才不可能凭空变出来，这明摆着就是挖他们两家厂子的墙角。

但他们还不能说什么，对方又没私底下搞不入流的小动作，只是打了个广告招聘人才而已，要是留不住职工，那是他们自己没本事，也不能找到老师傅家电头上。

孙厂长看着广告上的数字皱眉，三百块的月工资，他们厂子里资格最老的技术员勉强能够着这个标准，至于年轻点的，不可能，就更别提专利奖一万了。

倒不是单位拿不出这笔钱，而是他们这样的单位，工资、绩效、奖励的核定都有一套标准，不可能贸然单独给某几个人涨工资，这样会招致其他职工的不满，尤其是老员工。

而且国企嘛，过去的几十年，都讲一个奉献牺牲精神，现在单独给某几个人涨工资，也违背一贯以来的理念。

所以衡量了许久，孙厂长还是按捺下了涨工资的念头，不过他让秘书将几个重要的技术骨干一一请过来，跟他们讲了厂子里的难处，又表达了一番厂子里对他们工作、生活的关心，让他们有什么困难一定要跟厂子里反映，厂里一定帮他们解决。

打完感情牌，送走这些人后，孙厂长又单独叫来谢志刚。

谢志刚以前帮老师傅家电做过事，这种事并不算罕见，他又没耽误本职工作，厂子里就睁一只眼闭一只眼了。别人倒还好，孙厂长就怕谢志刚被叶蔓给挖走了，这可是他们花了大价钱培养的人才。

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