虽然只有三个艺人，但这三个却都是当红艺人。

光是这三个人，就足以撑起这家公司了。

再加上简饶给他们配备的经纪人都是顶尖的，公司的名号很快就在娱乐圈打响了。

所以，当她把橄榄枝抛向那些艺人，并提出要跟他们聊聊的时候，他们都直接答应了。

而当见到简饶的时候，他们一开始都是怀疑的。

培养出三个当红艺人的公司，老板只有这么点大吗？

不过几人教养良好，虽然怀疑，但却没有表现出来。

简饶自然清楚他们为什么怀疑。

简饶也能对症下药，打消他们的怀疑。

其实有时候，要说服一个人真的不是一件困难的事情。

只要先摸清楚他们的核心问题是什么，然后再对症下药就可以了。

发现核心问题，然后解决核心问题，事情就不会太难。

简饶把握了事情的本质，因此成功说服。

偶尔，公司的邮箱也会收到很多自荐信跟自荐视频，都是想签约这个公司的。

简饶也会上邮箱看一看，挑一挑。

虽然她的时间不太够，但还是尽可能看了每一个人发过来的简历。

不只是她，其他经纪人也会跟着一起看，给出意见，综合考察。

就在这样的模式下，还真有几个是他们中意的。

简饶因为有前世的金手指加身，看问题都比较长远，也自带一种提前识人的功能。

有些迟早是在这个圈子里的，但是会因为爆出丑闻而淘汰。

也有些是熬了好几年才终于熬出头的。

对于后者，简饶都经过综合考虑之后，下发了意见书。

有时候是给予录取，有时候是给他提前指明方向，让他学会独善其身，提前给他敲响警钟。

不得不说在这一点上，简饶已经做得很仁至义尽了。

简饶心里的想法是，对于这些未来的劣迹艺人，自己既然明知道他们以后可能会不慎误入歧途，或者走上歪路，那就应该给他们一些启示。

即便他们心里的劣根也许是必然的，但自己在明知道这种情况的前提下，却不采取行动，就是一件很不道德的事情。

简饶是一个有正义感的人，虽然她可能没有办法一个一个去纠正他们，但是如果他们愿意听自己的建议，让娱乐圈从此少一个劣迹艺人，这也未尝不可。

不过，在投简历的这些人里面，有些人他们在以后不是真正的劣迹艺人。

他们是被营销号或者对家，给硬生生安上了这个名号。

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