梁观南：“......那我能演什么？”

“群演再往上的话，是特约和角色，剧组用人的话一般会要求有一定的拍戏经验，对演技有要求，科班的新人会被优先考虑。你大概只能应聘有一两句台词有露脸镜头的特约演员吧。

戏份多一点的小角色，要签合同的话，你也演不了，你跟公司签了合同的，不能私下接戏。”

不过，听到梁观南能主动提出来想自己去跑龙套，想从最基层的群演开始体验表演，徐知意挺高兴的，说明梁观南的主观意识是想要去成为一名演员的。

他是主动的，不是被动的。

“你就从这几部戏里挑一个小角色，到剧组体验一下演戏吧。”

梁观南点点头，表示自己把这几部戏的剧本拿回去，全部看完了再选。

徐知意：“对了，从明天起再给你加一个台词课。”

梁观南抱着剧本离开后。

系统冒泡：“宿主，你的顶流or一线的候选人标准是什么？我觉得你的做法很矛盾，你明明想要早一点完成任务，但你签约到旗下的艺人，比如梁观南，却是一个纯粹的新人，这就决定了你无法快速的完成任务。

你找一个科班的新人来培养，都不会这么累。你在梁观南身上不止投入了金钱，还有大量的时间和精力，重要的是回报周期会很长。”

徐知意认真想了想，自己的标准是什么。

最新签下的梁观南和苗雅云，梁观南吸引她的是优越的外在条件及其身上独特的气质；签苗雅云是因为业务能力，她相信只要有好的剧本和角色，苗雅云就可以更上一层楼。

顶流一般颜值出众以及有个性魅力，一线看的是业力能力。

又或者，原因仅是，“我的直觉告诉我，他们一定能红。”

她有耐心放长线钓大鱼，毕竟自己作为新手经纪人也是在摸索着成长，其实不管是顶流还是一线，都要有作品，最重要的也得看她这个经纪人如何帮他们打理演艺事业。

不存在签约了厉害的艺人角色，可以坐等着收成的，还是得经纪人和艺人一起努力搞事业。

*

最后一个宋楚摇。

徐知意看着行程表上排得密密麻麻的行程。

“你这边两个重要的行程，个人数字专辑和团队专辑的制作，最新的情况怎么样？”

宋楚摇：“我的第一张数字专辑初步定下来是出3首歌，其中有2首带去参加节目，看看反响，到时收录进来。”

“团队专辑呢？你们开会决定得怎么样？”

昨天开了半天的音乐会议，徐知意没有去。