空气中沉默了半晌。

其他的解决方案……倒是有，就是……

刘玉梅想了半天也没再作声，还是陈芬先开得口：“我们希望你能主动提出离职，公司和部门都会给予你一定的补偿。”

闻诺对于前一个解决方案还是可以理解的，但是陈芬说的这个方案听上去就有些不太合理了，她是确定无疑的受害者，最后她却要和秦楠一起滚蛋吗？

“原因呢？”

“我们高层领导一致认为，虽然这件事你是受害者，但是结合年前发生的一些事，前前后后确实因为你对公司产生了一些负面的影响，所以……”

闻诺明白陈芬话中的意思，公司是觉得把她搞走一劳永逸。

其实陈芬没说的是，这事情是合伙人点头同意过的。

上次陈启林来公司强行让陈若若写了澄清，后续又从陈安国的手中拿回了季悦想要的那块地，让陈安国颜面扫地。

他觉得自己的这个儿子长大了，翅膀硬了，也是存着给他一个下马威的想法，直接交代下去，如果找不到更好的解决方案，就把秦楠和闻诺全都开除。

刘玉梅是觉得闻诺不会同意的，毕竟常森的名气在这里，目前来看，常森就是闻诺这种法律专业应届生最好的选择。

为了不把事情闹得太难看，刘玉梅从一开始就打算采用迂回的方式，让闻诺自己走。

闻诺也很清楚人事这番话背后的涵义，所以她问“如果我离职，会得到几个月的赔偿金。”

刘玉梅一听这话，就知道如果赔偿给够，事情就不会闹得太难看：“公司这边愿意给予你三个月的赔偿金，后续也会推荐你去一些同行业的其他律所。”

闻诺则是很爽快：“我要六个月的赔偿金；我手头目前没有工作，办好离职手续，我想立刻离职。”

本来刘玉梅听见闻诺的前半句话还在犹豫，因为六个月的赔偿金都是一些做了很多年的老员工才能拿到的待遇，但是当刘玉梅听见闻诺的后半句话后，她同意了。

然后这件事就演变成了闻诺本来打算自己辞职，却意外的收获了六个月的赔偿金，外加年年的一顿饱含歉意的大餐。

年年知道闻诺要离职之后内心愧疚到了极点，如果她当初没有拜托闻诺替自己出差，又或者她年前不急着回家，把工作都做的仔细一点，可能就不会发生这件事了。

可是没有如果，事情就这么戏剧性的发生了，最后的结果还演变成了需要闻诺离开。

闻诺倒是觉得没什么，这对于她来说是一件小事，离职本就在她计划之内，只不过是计划提前了。

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