一个护士小声抱怨：“这一轮的玩家明明有几个新人的，怎么还那么强杀不死。”

另一个应和：“就是，我KPI再不完成，这个月积分又要被扣。”

容逸：……？npc还有KPI？

她又仔细看了一遍自己的悬浮屏界面，果然在繁杂的组织架构上方，有一个写着“本月KPI”的小图标，后面跟着几个数字：0/5

5？5个什么？

那个护士说“玩家这么强杀不死”，难道KPI是杀死玩家的数量？

“下一关咱们配合一下，多搞死几个呀。”

“就是就是，只能指着四楼了。你可不能全占着，得分我几个。”

果然！容逸想，现任院长竟然将杀死玩家的数量作为npc的业绩考核标准！那这个副本的死亡率能小的了吗？

“啪啪啪！”一位普通护士拍拍手，示意大家靠过来。

容逸随着其他护士向她靠去。npc流中还有些稻草人和病人。

当然露娜并不在其中。她一个人孤零零坐在沙发上，咧着巨大的粗线笑脸望向他们。

“你们今天怎么搞的？！”护士大声吼道：“三层！无人身亡！所有人都顺利上楼了？！”

NPC中爆发出一阵嘈杂交谈，有人喊：“他们都是拿着根稻草就过关的！这是放水！”

立刻有人附和：“是啊！是谁放水很明显了！”

“她一直都是死硬的玩家派！”

“明明是NPC却站在玩家那边，害的我们都完不成任务！”

“为什么总是不知悔改呢？”

虽然没有指名道姓，但所有人都知道“她”指的是谁。现场人声鼎沸，变成了露娜的-批-斗-大会。

这样的情况，也许每天都会出现不止一次，容逸想。

而人群之外的露娜，依旧顶着一成不变的粗线笑容，安静地坐着。

“嗝。”容逸听到旁边骂的正欢的护士打了个饱嗝，低声和同伴说：“今天吃了不少武器，有点撑了。”

“我这么努力，要不是这个老女人捣乱，肯定能完成一波KPI的！可恶，我都好多个月没有领到足月工资了！”

她的同伴叹气：“我也是啊！”

容逸忽然明白过来。

这些群情激奋的npc，愤怒地根源并不是露娜，而是过于苛刻的考核制度。

但是现任院长十分精明地为他们找到一个“公敌”，一个处于尴尬岗位上，失去了一切靠山和支持的老NPC。

当员工无法完成KPI的时候，他们自然把罪责推到直接阻碍他们完成KPI的露娜身上。他们在她身上发-泄仇恨，释放情绪——