原本，苏茵来到这个世界，认为这个世界绝对是所有艺人的天堂，没有了这些极端的粉和极端的黑，普通观众还都愿意付费购买各种文化类、精神类产品。

但后来，她看到了过往、以及就在这个时间段的许多艺人，悄无声息的就没有了消息。

哪怕公司花大价钱给他们各种宣传、曝光，大家也都冷漠地置若不见。苏茵才发觉，自己真的是何尝有幸，能够凭借以前世界成功的运营方法来吸引到这些人的目光，这些少年们又何尝有幸能受到这些人的喜爱。

但如果，真的以为粉丝就吃定他们公司这套了，就已经稳稳的被组合的养成给绑住了，很可能一年，甚至都用不了一年，他们的组会也会慢慢沉寂下去，泯然众人。

从某些方面来说，这个世界的人们的仁慈的背面就是很多人的冷淡，如果你没法一直给到我想要的东西，我就不想再关注你了。

所以，苏茵也绝对不允许组合成员有任何的松懈！

她扭头对老师道：“以后我不要再看到他们的训练是这个样子的，该骂的必须骂、该留堂的必须留堂、该加大训练强度的给我狠狠加大训练强度。”

苏茵又侧身看向某几个人，眼睛看着他们对老师继续道：“尤其是对于这种在训练教室里公然调皮玩闹的，还影响别人训练的。就必须给他额外加大训练强度和时长，练什么最痛最怕就让他练什么，让他每天最晚一个人回宿舍免得影响别人。”

苏茵知道，因为几部综艺和第一期舞台的爆火，也不仅仅是六个成员，公司里许多人都有了这样一种想法。

反正综艺热度来的快，人气来的大，我们公司制作综艺的水准又是顶尖的，那就多录综艺。舞台什么的，反正买版权翻跳翻唱就行了，效果一样很好。

但这一切都只是因为公司才仅仅出道了一个团体，成立也不过两年多，根本没有那么大的自己公司的歌曲储备量和舞蹈储备量。

公司和组合都是根基和实力都还不够强悍，只能靠综艺和翻唱、翻跳别人的作品出舞台来快速吸引观众们的好奇和粉丝的人气。

但这些都只是初期公司实力不足，和没有相应的打歌机制的情况最具性价比的选择。

想要在这个世界真正站稳，创造出长久发光发热的偶像，就必须坚持对艺人实力的高要求。

打算明天要在公司里召开与艺人培训相关的所有工作人员开会，尤其是负责艺人日常训练和考核的那些人，一定要让他们都绷紧了，绝对不能对艺人心慈手软，对工作懒散跨慢。

与此同时，苏茵也在心里反省了一下自己，说别人被眼前的繁荣花了眼，其实又何尝不是自己影响了他们了呢？

她在心里问自己：自己真的没有沾沾自喜的时刻吗？这一年多来的步调真的没有走的太急切了吗？