“我们这里毕竟是要建立新的分会，正是百废待兴，急需人才的时候，加入这里的福利、优惠等等肯定会比别的地方多。这个协会很新，而且暂时还是由王城的总部派人来监督，管理层筛选我们肯定是会保持绝对的公平公正，只要有实力，就可以成为协会的管理层。到那是能得到的实惠，肯定是现在的你们无法想象的。”

就算没有各种福利和政策，建立协会这件事，就已经能让大家兴奋很久了。

协会是一个地方的某一行业发展的根基和底蕴。之前的协会别取缔，很大原因是因为协会的根被腐蚀了，没有了协会，制药师们算是短暂的从大家族手中逃脱。但当新的大型家族对立的局面形成后，底层制药师依然逃不过被大家族仆役的命运，反而由于没有官方的监管，让科特家族更加的猖狂。

现在建立新的制度，人才选拔完全凭实力，这是很多制药师协会制度完善的地方都不会有的待遇。有了这个保障，优惠和福利似乎都不算什么了。

看大家都很兴奋，讲话的人也稍微安了心：“当然，关于会长和副会长的人选，我们主要还是要看看，总部那边有没有可以指派的人，完全由我们艾兰城的人来管理的话，可能还是容易有私心。”

这一点大多数人也没太大的意见，会长加副会长总共也就三个人，整个协会的管理，光凭三个人可没法做到，机会还是有很多的。而且，能力强的人基本都在大家族，万一都凭实力来，结果会长副会长都是一个家族的，那大家还玩什么。

这似乎又是个跟艾莉维亚没什么关系的事情。协会能建立当然好，这样的话，制药师们的资料就比较公开透明了，想查都能查到，招人也算是有了正规渠道的保证；而且有了协会，来往的商会就可以直接到协会进行交易，对大多数独立制药师来说，这就非常方便了。

但对艾莉维亚来说，除非她成为管理层，会长或者副会长，她才能从协会中得到更多的利益，不然她就只是招人的时候能方便一点。

虽然在她不知道的地方，有很多人对她信心十足，但她并不觉得自己能成为管理层。她的实力肯定是够的，但对自己的能力没有太多的概念。

在经历了科特家族的剥削之后，百分之八十以上的制药师对建立协会的事是绝对支持的，根本都不用总部的人费口舌讲太多，计划就直接订下来了。

会议之后的内容，基本都是在讨论协会的选址、工期、福利待遇，还有最重要的，管理者的“推举”。

制药师的人数太多了，不说上千，七八百肯定是有的，大多数都是三阶以下的低阶制药师，真要考核的话，这些人基本也不会有机会，甚至很多四阶以上的制药师都不一定有真才实学，所以，为了初步筛选一遍人员，也为了让之后的选拔不那么繁琐，在会上就让大家推选出有资格竞选的人。

除开三位总部指派的会长，还有一部分文职管理者，需要制药师担任的职位还有二十个左右。毕竟是刚建立的分会，体量不能太大，先将班子搭起来，后面再慢慢发展比较好。