他们公司原来虽然也规定了上下班时间, 但迟到个几分钟经理们也不会说什么, 更不会有什么扣罚制度。

但是现在不一样了, 每天早上迟到的人都会在中午前收到信息，扣钱不扣钱的他们都不说什么了, 主要行政部副经理容佩的眼神太吓人了。

“我昨天去接了杯饮料，刚好对上容经理的眼睛, 我就感觉我错了，”另一个员工开始检讨，“我不应该因为贪甜就不停去接地去接饮料的。”

又是一人说道：“我觉得容经理还好，但是行政部的苏经理明明更吓人，他笑着和你聊天，多聊几次就发现自己工资扣的也差不多了。”

“苏经理说我们平时办公时间没有约束导致公司的额外支出太大了……”

众人一齐偏出头看向不远处紧闭着的大门，眼神沉重。

仿佛那里面的不是他们亲切友好的同时，更像是什么不知名的浑水猛兽一般。

‘吱呀’

行政部办公室紧闭着的门突然开了一个小口，几人迅速缩回头去拍了拍胸脯，“好险，差一点就被看到了！”

苏培盛对着一切毫无所知，他跟容佩两人走进吴芯芯的办公室，等到容佩带上门后，几人的脸色才一齐缓和了一些。

“辛苦你们了，”吴芯芯对这两位在历史上赫赫有名的管家表达了自己的感激之情。

公司里到处都是管理漏洞，自己的威严有时候并不足以处理这些问题，再加上老板总是黑着脸工作进程什么的也没法更好的交流，她并不需要员工面对着她感觉战战兢兢。

所以就只能有个专门负责规章制度管理考核的部门，而这个部门的人还必须是她自己人。

苏培盛笑了笑，“您客气了，这些事情都用不着您操心，交给咱……我们就好了。”

这些个小问题比起他当年根本都不算什么，都是做工，那些个小孩子心里想的他还能不清楚。

上面松了他们就松了，要是再长时间疏于管理有些人的心总是会被养大的。

苏培盛给了个信号，容佩将两人商量好制定的一些规矩一一道来。

首先最重要的问题就是福利，两人都认为吴芯芯从前太惯着员工们了。

不说这每天会送来的饮料了，虽说制作不难，可是也不能所天天每个人想喝多少喝多少，那么一大桶想要好喝出味造价也并不便宜，这员工们喝一杯就是一两百下肚子了，一天多喝几杯他们的支出就上来了。

再一个就是美食材料包的问题，之前在公司人还少的时候会经常给大家发，现在人多了，这个规矩居然还被莫名其妙延续了下来就很离谱。