周教官皱着眉做了个停止的手势，再一次指向人群中间的女士。

“模拟对战的形式培养出了学生太多的残酷。认为死亡是一件轻易的事情，安排队友牺牲也是一件很轻易的事情。但是呢……”

教官略一停顿。

“你们觉得，红队阵营出现小猪是件不公平的事情，我可以告诉你们，对死亡认知的不清晰，才是模拟战争里最不公平的地方。阵亡的学生得不到红标已经觉得愤愤不平，如果是真实的死亡，你们真的以为，白队的指令可以实行得那么顺利吗？”

她说着视线飘向陶睿。

后者的脸色从下楼开始就一直保持着惨白，闻言也没有像之前那样出声反驳，只是低垂着头不吭声。

第101章 解散

指派士兵为了物资而送死，是极度影响士气的。看似在短期内可以获得更高的利益，但是会导致人心溃散的指令，往往是得不偿失。

哪怕罗列出一百个理由，谁愿意主动去做那个开箱子的人？

指挥强行指派，哪怕是在军队秩序的维持下顺利进展，又能承担得了这种近似杀人的压力吗？

诚然来说陶睿的模型是更接近完善的，但教官还是希望一个数据分析师能根据自身和队伍的能力来进行安排，并随着自我能力的不断提升进行修正调整。这样的模型才是有支撑的，而不是悬浮的空中楼阁。

超纲的知识与过人的天赋，已经开始影响陶睿的正常判断。

他没有栽过跟头，不知道模型之外还有许多无法用数据衡量的东西，不知道现实的经验跟恐惧会对决策产生的影响。乘风估计是第一个如此激烈且直白地告诉他错误的人。所以给了他很大的冲击。

“你们之中，有些人或许会有机会能接触到，有的人或许一辈子都不用了解。”教官说，“我希望你们在开始后悔之前，可以提前明白这个道理。因为这种感觉的悔恨，一旦出现，一辈子都消弭不了。”

技术岗位是残酷的，天赋决定了一半的发展前景。本次集训召集起来的学生，尤其是陶睿，他们的水平不管放在哪里都是备受器重的种子选手。众人还是希望他们能够尽快成长起来。

教官接着道：“当然你们会有很多的机会认识这一点。大三、大四，以及之后的军区演习，都不会再像以前的全真模拟一样童话。做好心理准备，过家家的游戏已经结束了。”

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