“南方营业部，由丁杰全部管理, 我给你三个编制名额，你自行招聘，人齐了统一送到总部培训，培训期一个月。从这个月开始，每个月写预算申请和工作总结。”

“直销部就是咱们Y市的三个门店，这部分由吴盼娣和杨花共同暂管，吴盼娣负责存货进出库，这一部分跟闻兰多交流。”

“省城营业部和生产验收部，我打算在省城招一批人来补齐。这两个部门暂不设置领导，由我先管着。”

这个设置并不够现代化，但已经足以应对晴月现阶段的需求。

闻兰和丁杰互相对视一眼，对钱晴把他们两个设置为同级也能理解。闻兰之前跟钱晴说过，现代化公司的设置中，就是需要权责对应，互相制约。

钱晴学的很快，把南方营业部的权利放给了丁杰，又把总部后勤放给了闻兰，丁杰的权利被闻兰限制的有点多，但是好处是闻兰在钱晴眼皮子底下，钱晴就近制约闻兰，比直接管丁杰方便。

还不等这些人给出反应，钱晴就接着说道：“咱们年底时候再进行一次核算，到时候我将从晴月的股份中抽出百分之五作为员工持股。”

不必说，这中间，丁杰和闻兰一定拿的是大头。

其他两个没有被提到的员工本来还有点心里不得劲，这下子也没的说了。晴月有多挣钱，再没有比她们这些守店的人清楚了。

别说是百分之五，哪怕只是分到千分之一，对她们来说，都是好几年工资都比不上的大钱。

“我希望大家把晴月当做一生的事业，而不是短暂的停靠。咱们晴月除了丁杰，大家大部分都是有家累的，有丈夫有孩子，以前可能到我这里来工作，图的就是一个安稳。我之前也曾经这样想过，比起卫生巾那边，晴月我一直想的都是稳步发展，留给大家足够的时间去成长去考虑。”

“但是这次展销会你们也看到了。”

“连国营厂子都在举步维艰的寻求突破，人家还是有国家兜着的。咱们私营企业，本来就走的艰难，没有别人那么雄厚的资本。走错一步，别人还能赔本出清，或者找领导要补助。但是咱们晴月没有这个条件。”

“说这些不是灭自己的威风，而是我想跟大家一块，在风潮里站上最高处。”

“人都说做事情要有一个目标，以前我没有，也不会逼着大家去想。但经过这次，我可以毫无顾忌的把自己的目标告诉你们。”

“我想要晴月成为国内首屈一指的女装品牌，更希望晴月可以走向国际，走出国门。”

“我希望晴月的员工，都能找到自己的价值。找到自己的方向，通过努力获得犒赏。”

钱晴一通话说的掷地有声：“如果你们觉得自己做不到，那也没关系。晴月的门店始终会需要末端员工，你们只要遵守公司的规章制度，那一直做下去也可以。但是如果你有改变的想法，那晴月也将为你们创造进步的条件。”

一个企业在往上的道路中总有人会跟不上，但是钱晴看着眼前的几个人，这些人到底是跟着她起家的，她也想要给她们一个往上的机会。

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