夏菊花有些不好意思的笑了一下：“我们在队对老人们有点儿照顾，每年六十五岁以上的老人，多发五斤白面，是磨好的面。还有五保户，每三年给做一回四季的新衣裳。老人们觉得大队照顾他们，就愿意让大队好上加好。社员们也都想着，自己也有老的那一天，所以对大队照顾老人们，都没啥意见。”

难怪呢。领导跟顾副主任对视了一眼，这是顾副主任没了解到的情况。

顾副主任自己心里也很震惊，他了解的夏菊花，是参加展会的夏菊花，还有从郑科长嘴里说出的能干的夏菊花，而不是实实在在，当大队长干了更多实事的夏菊花。

这让他不得不觉得羞愧——自己了解的太片面了，如果不是领导问的详细，他都不知道农村那些冬天靠着土墙、插着袖子晒太阳取暖的农村老人，可以起到这么大的作用。

领导恢复的很快，他再次问了夏菊花最重要的问题：“那你们平安庄大队的社员，对现在的分配制度满意吗？”

夏菊花看了看顾副主任，人家没看她。再看看领导，低头的时候都能感觉到目光的关切。于是她咬了咬牙说：“我觉得我们平安庄的社员，对现在的分配还算满意。”

“是这样啊。”领导轻轻应了一句，听不出对夏菊花这个答案满意不满意。

顾副主任同样不知道，自己是应该松一口气，还是遗憾。遗憾什么，他没法说出来。

不想夏菊花的话并没有说完：“那个，领导，我说了你可别生气，也别让人□□我。我们平安庄大队的分配，跟别的大队有点儿不一样。”

领导和顾副主任都是一愣，没有人发问，可眼神里都写着疑问：哪里不一样？

夏菊花不是卖关子的人，她既然开了头，就会实话实说下去：“刚才领导问我们平安庄为啥没有二流子了，我说是因为他们看到了干活的好处，实实在在拿到了钱。这份钱不止是领导你们想的年终分红，还有我们帮助粮站漏粉，人家给的加工费。”

“这份加工费，各生产队是按照谁漏的粉归谁的原则，直接发给社员的，不算在分红之内。包括我们平安庄编席组编出来的东西，定量是每两天编一张席，一天编两只公鸡。随着大家越编越熟练，一般的妇女一天半就能编出一张席来，一天编三只公鸡也很轻松。”

“超出定量的那些，扣除我们买苇杆的钱，也都直接分给了编席组的妇女们，同时还给她们每天记工分。因为大家都能马上领到现钱，及时看到自己的劳动成果，所以大家才对平安庄的分配制度还算满意。”